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培训需求分析与计划制定

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  • 开课时间：2024/08/17 09:00 已结束
  • 结束时间：2024/08/17 17:00
  • 开课地点：上海市
  • 授课讲师： 待定
  • 课程编号：425134
  • 课程分类：培训发展
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培训受众:

企事业单位专兼职从事人力资源或培训管理工作的管理者

CHO、CLO

HR总监

培训总监

HR经理

培训经理

课程收益:

1、了解组织学习的三大驱动力和培训需求的来源

2、理解年度计划制定的相关约束条件和制定原则

3、熟练掌握年度需求分析的漏斗法则和步骤

4、从ISO10015质量管理和业学融合的角度深入把握各计划审批人的干系立场、诉求，结合资源边界做出合理落地的计划

5、尝试用数字化平台导入计划流程，让培训质量管理从需求和计划的源头数据留痕

课程特色

6门面授

25门微课

3个任务

1次盛会

1群同行

1张证书

培训颁发证书:

培训管理者能力证书TMP

课程大纲

1、理解组织学习的三大驱动，以及与培训需求的关系

2、能根据业务战略找到培训需求的主要分布

3、能运用绩效面谈的技巧了解业务部门的真实培训需求

4、掌握关键任务分析表的使用方法并从任务推导出培训需求

5、了解年度计划制定的四个步骤、年度计划制定的原则、主要内容和平衡培训预算的四种方法

本课程名称： 培训需求分析与计划制定

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