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CSTD学习设计师认证项目

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  • 开课时间:2023/04/19 08:30 已结束
  • 结束时间:2023/04/19 17:30
  • 开课地点:青岛市
  • 授课讲师: 郑敏
  • 课程编号:419133
  • 课程分类:培训发展
  •  
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培训受众:

企业培训管理者或学习项目负责人,并从事培训工作2年以上;

课程收益:

理解企业培训和人才发展最新的理念
运用一套专业的学习设计工具和方法
分析组织与业务发展过程存在的问题
评价人才发展与业务赋能的成功要素
输出一个可落地执行的学习项目方案

培训颁发证书:

学习设计师认证证书

课程大纲

学习设计师是基于企业人才战略与业务发展需要,应用学习技术,整合学习资源,设计学习产品,促进人才发展与业务赋能的专业人士。

CSTD学习设计师认证项目5年来成功开办了70期,共有来自600多家企业3000多名学员获得认证,成为最受企业认可的培训管理职业认证之一。

2021年,CSTD学习设计师认证项目将使用5年来改进最大的版本:

 采用OMO线上线下融合的培养认证方式
 优化了学习设计师的能力模型和关键任务
 萃取了300余优秀案例的成功实践方法论
 整理了20个工具表单和10类项目设计模板
 实现了人才发展与业务赋能项目双轮驱动

在线课程
微课一:学习设计师的PTRO能力模型
微课二:学习设计的7大基本理念
微课三:学习设计中常用的理论模型
微课四:学习项目设计全景画布应用
微课五:学习项目的选题立项
微课六:学习项目的目标设计
微课七:学习项目的内容设计
微课八:学习项目的流程设计
微课九:学习项目的运营设计
微课十:学习项目方案的检测

面授课程大纲
一、学习项目设计的知识地图
知识回顾:精讲微课要点

共创练习:绘制知识地图

二、学习项目设计的底层逻辑
以终为始:人才发展or业务赋能?
学习转化:利益相关者的职责分工
案例解析:项目选题的关键因素

三、学习项目设计的方案优化
项目目标:关键指标的设计
项目流程:关键线索的设计
项目运营:里程碑的设计

案例解析:项目成功的关键因素

200多个实践案例研讨
项目类别案例来源
新员工培养海南航空、中兴软创、万普拉斯、北京移动等17家企业
新任经理培养新浪、搜狐、如新、宜信、中集、齐鲁银行等18家企业
中阶经理培养华润、施维雅、TCL、360、老板电器等17家企业
高阶经理培养澳优乳业、爱康集团、碧桂园、京东等10家企业
内训师培养东风日产、中国银行、海尔、艾莱依等8家企业
高潜人才培养米其林、兴业银行、赛诺菲、中化集团等19家企业
销售人员培养百度、安利、绝味、中国电信、绫致时装等15家企业
专业人才培养国家电投、新希望、龙灯化学、赢家服饰等20家企业
企业文化落地用友、联通、广汽、京港地铁、上海电气等15家企业

3000余认证学员见证
截止到2021年1月1日,CSTD学习设计师认证项目已成功开办了68个认证班,共有来自600多家企业3000多名学员参与认证,绝大多数学员反馈超值。

培训师介绍

熊俊彬: CSTD首席运营官。曾任《培训》杂志副主编,近二十年培训行业平台运营经验,策划组织了企业培训市场一系列极具影响的专业会议活动,主导开发了CSTD学习设计师认证、学习设计大赛和企业大学校长研修班等项目。
张立志:CSTD首席学习设计专家,《培训进化论:从培训专家到学习设计师》作者,曾任国药大学学习与发展总监。专注学习设计与课程开发,15年管理咨询与培训经验,已服务数百家企业客户,帮助数千名培训管理者提升学习设计能力
朱 蕾: TCL大学副校长、同行公学总经理,2004年加入TCL大学至今,专注培训行业从业十余年,在企业大学建设与运营、以及梯队项目设计方面拥有丰富经验,主导了TCL大学精品培训产品-鹰系工程共30余个培训项目,.
郑 敏: CSTD人才发展顾问,十七年企业管理和培训经验,曾任:广发信用卡人力资源部、渠道策略部、信贷审批部总经理,广发卡大学领导力学院院长,广发卡大学筹建负责人,擅长业务团队发展、学习项目设计、培训体系搭建等

本课程名称: CSTD学习设计师认证项目

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