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模块一、自我认知的价值与理论方法
模块二、了解自己的Everything DiSC®类型，探寻自我再认知
模块三、理解其他人的Everything DiSC®类型
模块四、 借助Everything DiSC®提高人际关系
本课程名称： 因人而异的四维管理
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培训受众:
课程收益:
· 理解对不同DiSC类型的反应，真诚接纳别人，改善
· 让Everything DiSC®形成您组织的共同语言，促进团队协作与融合；
· 获得一份价值425RMB的Everything DiSC个人报告，以及不限量免费的对比报告；
· 每位学员享受一个免费学习平台，登录后可以随时查看报告，邀请他人生成对比报告；
培训颁发证书:
课程大纲
模块一、自我认知的价值与理论方法
明了自我认知的价值了解自我认知的理论与方法
模块二、了解自己的Everything DiSC®类型，探寻自我再认知
了解DiSC 模型和Everything DiSC® Workplace图示；识别你的DiSC类型并探索你的工作优先性；
探索你的激励及压力因素
模块三、理解其他人的Everything DiSC®类型
了解你对不同DiSC类型的反应；识别与每种类型的人共事时什么行为风格对你有效，什么行为风格对你构成挑战；
使用DiSC模型了解与你共事的人。
模块四、 借助Everything DiSC®提高人际关系
学习他人如何利用DiSC弥合他们之间的分歧；练习使用DiSC建立更有效的工作关系；
创建一个建立更有效工作关系的行动计划。
培训师介绍
◆ XTalent荀才公司合伙人
◆ 15年中高层管理经历，曾在行政事业单位、外资企业、民企任职，历任分子公司总经理、海外首席代表、董事总经理
◆ 有多年人才测评与人才培养的咨询经验，是多个国际测评工具与国际版权课程的认证授权顾问，服务过多家业界知名企业。
本课程名称： 因人而异的四维管理
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