TTT基础-培训授课技巧1_公开课

课程大纲

为何参加？
期待了解如何成为一名专业化的培训师
期望接受专业培训，更有勇气和信心站上讲台
期盼拥有演练机会，并得到专家的指导和反馈，快速掌握必要的授课技巧
本课程每班最多15人，学员带着 3小时培训内容来，2天培训后学员带着10分钟培训内容的“授课计划”和“现场授课+导师点评”的视频及“书面反馈报告”走，帮助学员真正有信心讲好一堂培训课程。

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课程收益
能够说明学习目标的重要性，并能写出自备培训内容的、含有 4 要素的学习目标
能够运用结构化的方法，依据学习目标确认培训内容
能够依照讲解 4 步骤，写出自备培训内容的讲解操作说明
能够运用讲解 4 步骤，及 3V、问答、PPT 等辅助技巧现场授课

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课程大纲
导入
　　本次课程的学习目标和学习规则
　　每人 2 分钟自我介绍，录像，点赞

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第一模块培训、培训师、培训课程
　　什么是培训？
　　什么是培训师？
　　培训课程的内容从哪儿来？

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第二模块学习目标
　　学习目标的重要性
　　学习目标的 4 要素
　　现场实做：拟写自备培训内容的学习目标

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第三模块从学习目标到培训内容
　　从学习目标出发确认培训内容
　　现场实做：梳理自备培训内容，讲师辅导答疑

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第四模块培训授课技巧 1
　　讲解 4 步骤
　　激发兴趣
　　讲解内容
　　检验理解
　　鼓励应用
　　练习：小组以给定内容拟写讲解操作说明；代表发表，讲师反馈
　　演练：给定内容的 10 分钟演练，学员对照点检，讲师总结点评
　　现场实做：草拟自备 10 分钟内容的讲解操作说明
　　巧用 3V（Verbal、Vocal、Visual）
　　提问与回答
　　讲师 PPT 的运用

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第五模块综合演练与点评
　　演练准备修改 10 分钟内容的授课操作说明，辅导答疑
　　综合演练每人 10 分钟现场授课，录像，学员互评点赞，导师点评与评分，形成书面反馈报告

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讲师介绍
朱伟雄
IPMA 国际职业培训师；曾任上海紧缺人才培训事务业务总监、上海干部在线学习城业务总监；上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师

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