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本课程名称: 企业变革与管理创新
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课程大纲
01
错综复杂:混沌到清晰该想什么
02
有的放矢:公司到课堂该学什么
03
内在逻辑:责任到使命该做什么
一、文化引力
正本清源前瞻思考
01
回到本原:开公司要关注哪些人
02
善问者学:我们到底问题出在哪
03
历程回顾:这些年是怎么发展的
04
内生困境:有哪些坏习惯很难改
05
攘外安内:面对变化应有的态度
06
思维突破:未来的支撑点在哪里
二、战略定力
战略转型慎终如始
01
标杆学习:榜样的力量如何呈现
02
追求卓越:世界级的企业长啥样
03
道生本立:怎么才能优秀到卓越
04
战略转型:逃离苦海出路有几条
05
战略扩张:做多做少为毛都是错
06
知止有定:哪些边界红线不能破
三
、 组织活力 组织变革厚积薄发
01
两主两辅:基本运营框架抓什么
02
大公司梦:高能组织有哪些要求
03
系统优化:夯实基础要防范什么
04
组织进化:三个阶段有哪些特征
05
策略选择:变革节奏应如何把控
06
落地实施:有序推进总共分几步
四
、 业务张力 业务创新日新苟新
01
如琢如磨:怎样能让生活更美好
02
量力而行:中小企业创新怎么办
03
独特价值:如何形成差异竞争力
04
匠心独具:客户和员工你关注谁
05
日本经验:沉没还是沉默了卅年
五
、 领导动力 领导修炼自我超越
01
攘外安内:主动变或被动变自己选
02
成长阻力:是什么妨碍了我们更好
03
境界提升:不差钱还能好好干活吗
04
破茧成蝶:素养提升重点该做什么
培训师介绍
年经济管理专业本科毕业 1992 年经济学专业硕士
毕业 。 高校任教 16 年 2002 年获教授职称 。 2003 年始
担任 大型企业高管 4 年 后 创办 咨询和投资公司 13 年 。
所创办管理咨询公司曾荣获中国咨询业 50 强 。
专长:
以
成长战略为导向 以 组织变革 为 切入 以文明复兴为
归宿 。 致力问题研究 、 文化观察 、 思想传播 、 方案设计 。
根植本土 横越东西 。 本立道生 知行合一 。
以
法人 立场前瞻思考 以学者严谨深度分析 以中层操
作务实建议 。
职务:
任中企联管理咨询委员会执行委员
清华 、 北 大 、 中大 、
浙大 、 国家行政学院等 数十所 高校 MBA 、 EMBA 、 DBA
总裁班常任特聘教授 上海财经大学 500 强研究中心研
究员 国际注册管理咨询师 CMC 。
本课程名称: 企业变革与管理创新
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