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教练型领导—发掘自我和他人的内在力量

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培训受众:



想在管理实践中应用教练技术的中高层管理人员

之前学习过基本的教练技术



课程大纲


第一模块: 流程与技巧的回顾

GRROW模型的回顾

基本教练技巧的回顾

管理教练中面对的困惑
第一模块: 学习目标

复习GRROW模型

复习基本的教练技巧

提出新的困惑
第二模块:打造由内而外的行为模式

库则斯领导力的五项原则:(以身作则,共启愿景,挑战现状,使众 人行,激励人心)

真正的领导力是打造团队的内在力量

为什么人真正的改变难以发生

行为背后的强大内在力量是什么

用全人的视角关注人:组织与个体的内

在逻辑层次探索

–愿景

–身份

–价值 观

–能力

–行为

–环境

深度聆听与体验:每个人内在的逻辑层次

人类成长过程限制性信念

–对梦想的恐惧

–受害者认同

–对冲突的恐惧

–系统认同

如何帮助自己和他人突破限制性信念,建立内在的驱动力"

个人教练中的逻辑层次引导

作为领导人:组织中的价值观建立(企业文化/团队文化)"

内在信念的建立——自我断言
第二模块:学习目标

真正的领导力是打造内在的强大力量

如何全人地觉察和领导他人

如何打破限制性信念,建立正面的心智模式
第三模块:教练过程的深度体验

教练技术的整和:GRROW模型与逻辑层次结合

教练过程帮助拓展思维的深度-逻辑层次教练过程帮助拓展思维的宽度-工具:五位感知法

–我

–我-你(利益相关人)

–旁观者的视角

–时间演变中的我

–时间演变中的我们

基于项目任务的团队教练工具——迪斯尼策略

–梦想家/实干家/批评家

–团队教练代替开会

–团队教练中教练的身份与技巧

根据客户需要可以采用的教练工具

–时间管理矩阵、状态线
第三模块:学习目标

GRROW模型与逻辑层次的结合

在教练过程中在能力和动力两个层面做工作

团队教练的方法论

教练工具的应用






吴女士

背景经历


资深讲师,顾问


人力资源心理学硕士


曾在美国惠氏等多家著名跨国企业任职销售经理、培训经理, 在担任销售培训经理期间,曾和团队一起为销售队伍打造训 练体系,致力于将培训课程与人员的能力发展相结合


曾先后接受DDI, Forum, Mercuri , Insight 和富兰克林柯维 等著名公司的系统专业训练和TTT训练


MBTI性格分析的认证讲师


国际教练协会ICF认证PCC专业教练

擅长领域


教练技术在企业管理中的应用类课程

荣誉客户

中国电信、中国移动、宜家家私、联想集团、捷豹陆虎、中航集团、最佳西方酒店、碧桂园集团、时代地产、金地集团、合景泰富集团、美的集团、利盟集团、中石油、中石化、BP石油、诺基亚、爱立信、日立电梯、施耐德、广州本田、招商银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、深圳发展银行、信诚保险等

公开课程


《激发员工的潜能—成果导向的教练式员工辅导


教练型领导——发掘自我和他人的内在力量》

学员寄语


吴老师的课程帮助我切实提高了教练式工作的理论,进一步提高了我的工作能力。——卫先生(某国内大型电器 公司)


吴老师很有亲和力,课程中关于语调语术的讲解很好,在实际工作中很实用。——朱女士(某国内知名生物科技公司)


课程的目标很明确,老师善于生动地将他的专业知识和实战经验分享给我们,受益良多。——张先生(某国内大型网络公司)




课程对象


想在管理实践中应用教练技术的中高层管理人员

之前学习过基本的教练技术




本课程名称: 教练型领导—发掘自我和他人的内在力量

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