开放的力量-中小企业股权设计与股权激励_公开课

课程大纲

一、开放的力量（价值★★★★☆ 爆点88℃）
学习用开放的、长远的眼光去发展企业。
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传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西，一个是人才，一个是资源。高管离职创业，尤其是创始人分裂做同类型的公司是最危险的，比一个强大的对手可怕得多。
二、股权设计（价值指数★★★★★ 爆点100℃）
解读有关股权分配、股权赋能、股权十大陷阱、股权顶层设计以及相关法律与案例。
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合伙创业已经成为成功企业标配，如何用股权引进牛人，并进行合理的股权分配？如何利用股权为公司和员工赋能？如何在不控股的情况下，控制公司？
三、股权激励（价值指数★★★★★ 爆点100℃）
学会用明天的钱激励今天的员工，与员工利益捆绑，激发员工主人翁意识。
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解读股权激励工具、九大激励步骤，掌握花样期权、分红期权池、超额（量）分红权等实战激励方式。
四、公司治理结构（价值指数★★★★☆ 爆点90℃）
法人治理结构的基本构成、权限划分、权力制衡及股东会议与董事会决议。
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了解法人治理的基本构成，学习如何制衡公司的各方权力、把控公司主导权，掌握股东会议以及董事会决议正确的“打开方式”。

方永飞

股权专家；共创会会长；微学、光华赋能、集盒商城董事长

资历背景

股权设计及创新专家、移动互联网驱动企业经营管理创新领域的实践者与推动者；

共创会创始人、会长；共创会流量联盟首席发起人；

共创资本董事长、天使投资人；

杭州市电商专委会副主任；共同体研习社发起人、原浙江大学主讲教授；

微学、光华赋能、步步为赢、集盒商城、共同体董事长；

著作有《赢在中层》、《顶尖销售》、《自组织》、《开放的力量》、《人才大厦》等等

授课风格

他一直都是一个践行者，孜孜以求引领与实践新商业文明，创办的公司也一直都是小而美的典范，他一直用实践去尝试哪种企业模式最给力！方永飞教授的课嬉笑怒骂，妙趣横生，人称管理界的郭德纲，与外貌无关。他的一席话，一堂课，一即一切。

授课经验

结合移动互联网，方老师颠覆性的推出了助推中小企业管理系统发展的云管理平台—共同体GTT云管理平台，有效的帮助企业解决了绩效管理和员工职业化发展的两大痛点。同时，GTT也被认为是OA的终结者。

课程对象

企业老板、总经理、高层

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