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二、职能部门人员定编模式与方法1、人效指标分析与设置2、人效目标定位与定编目标确定3、职能运作模式改进与岗位重整4、定编调整因素分析与定编方案验证5、示例分享与研讨
5.1 财务部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式5.2 人力资源部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式5.3 采购部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式5.4 质量部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式5.5 设备部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式
三、集团总部职能部门人员定编分享
1、职能部门价值定位模式2、职能部门岗位设置原则3、职能部门基本编制与变动编制测算方法4、实践示例分享与研讨4.1 集团战略部职能运作优化与岗位重整4.2 集团人力资源部职能运作优化与岗位重整
四、人效提升与高效定编的保障工作1、成功定编与人效提升的前提工作1.1 各级head要做什么1.2 HR要做什么1.3 专家组要做什么2、成功定编与人效提升的配套工作:分享激励2.1 分享激励的等级2.2 奖励幅度
五、QA
讲师介绍 洪晟老师,资深讲师。擅长咨询与研究领域:组织变革、薪酬激励、绩效改进、人才发展、合规人力资源管理。受邀在哈佛商业评论、英国经济学人财经专刊、上海经济、文汇报、中国劳动保障报等国内外著名刊物发表学术论文、管理观点。开发的课程与咨询工具:战略人力资源管理体系、组织变革与权责体系设计、薪酬架构设计与优化、Payroll Master薪酬管理全能、销售人员薪酬设计、KPI与Non-KPI绩效管理体系构建、绩效改进与诊断方法、生产绩效促进与激励、人才规划与企业定编方法、能力模型与人才发展模版等。项目经验服务过不同行业的众多客户,如:福特汽车、康明斯、斯蒂尔、壳牌石油、汇丰银行、日立电器、上海汽车、东风汽车、双鹿电器、凯迪地产、凯迪电力、金陵股份、双虎家私、中国海洋石油、EHERD阀门、上海实业、中国联通、SFIT、CFFEX Tech等。教育、研究、工作背景:洪先生从事管理咨询十余年。曾任大学教师、咨询顾问/总监、中外企业人力资源总监、副总裁;沪上第一个开展人力资本股权定量的咨询顾问(咨询服务业)。在华东理工大学商学院取得硕士、学士学位,曾任澳大利亚MONASH大学商学院管理学系CHINA PROGRAM 高级研究员。
本课程名称: 职能部门定编:定量方法与管理策略
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程大纲
第一天
一、定编方法简介
1、八大定编方法:特点、适用情形与操作难点
2、八大定编方法与人效提升的关系分析
3、业务部门定编:常用方法与难点(略)
4、职能部门定编:常用方法与难点
二、职能部门人员定编模式与方法
1、人效指标分析与设置
2、人效目标定位与定编目标确定
3、职能运作模式改进与岗位重整
4、定编调整因素分析与定编方案验证
5、示例分享与研讨
5.1 财务部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式
5.2 人力资源部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式
5.3 采购部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式
5.4 质量部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式
5.5 设备部门:人效指标、提效策略、岗位设置模式
三、集团总部职能部门人员定编分享
1、职能部门价值定位模式
2、职能部门岗位设置原则
3、职能部门基本编制与变动编制测算方法
4、实践示例分享与研讨
4.1 集团战略部职能运作优化与岗位重整
4.2 集团人力资源部职能运作优化与岗位重整
四、人效提升与高效定编的保障工作
1、成功定编与人效提升的前提工作
1.1 各级head要做什么
1.2 HR要做什么
1.3 专家组要做什么
2、成功定编与人效提升的配套工作:分享激励
2.1 分享激励的等级
2.2 奖励幅度
五、QA
讲师介绍
洪晟老师,资深讲师。
擅长咨询与研究领域:组织变革、薪酬激励、绩效改进、人才发展、合规人力资源管理。
受邀在哈佛商业评论、英国经济学人财经专刊、上海经济、文汇报、中国劳动保障报等国内外著名刊物发表学术论文、管理观点。
开发的课程与咨询工具:战略人力资源管理体系、组织变革与权责体系设计、薪酬架构设计与优化、Payroll Master薪酬管理全能、销售人员薪酬设计、KPI与Non-KPI绩效管理体系构建、绩效改进与诊断方法、生产绩效促进与激励、人才规划与企业定编方法、能力模型与人才发展模版等。
项目经验服务过不同行业的众多客户,如:福特汽车、康明斯、斯蒂尔、壳牌石油、汇丰银行、日立电器、上海汽车、东风汽车、双鹿电器、凯迪地产、凯迪电力、金陵股份、双虎家私、中国海洋石油、EHERD阀门、上海实业、中国联通、SFIT、CFFEX Tech等。
教育、研究、工作背景:洪先生从事管理咨询十余年。曾任大学教师、咨询顾问/总监、中外企业人力资源总监、副总裁;沪上第一个开展人力资本股权定量的咨询顾问(咨询服务业)。在华东理工大学商学院取得硕士、学士学位,曾任澳大利亚MONASH大学商学院管理学系CHINA PROGRAM 高级研究员。
本课程名称: 职能部门定编:定量方法与管理策略
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