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2018年劳动领域典型案例及热点事件大盘点

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  • 课程时间:2019/01/16 09:00 至 2019/01/16 17:00 已结束
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 董保华
  • 课程编号:385259
  • 课程分类:行政/法规
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开场白:

2018年度关键词:负、负、缚

一、负:负和博弈

1、解读中美贸易战对劳动关系的影响

2、解读深圳佳士工人维权事件的各方评价

3、解读总工会对职场碰瓷的新评价

3.1 近期劳动者离职被索赔的案件梳理

3.2 近期劳动者犯诈骗罪的案件梳理

4、解读人社部加强民企职工民主管理的新表态

5、解读地方工会向民企派驻工会干部的新举措


二、负:减负

1、关于减负的社会争论

1.1 社会各界的呼声vs政府的表态与行动vs实际感受

2、解读个税新政:新旧的区别与影响

3、解读各地对包干工资不同态度

3.1 如何处理约定与法定、举证责任与法律风险

3.2 各地案例的梳理与裁判要点

4、解读各地经济补偿金的计算口径

5、解读社保税征的变与不变

6、解读社保违规历史问题的集中清缴

7、解读社保费率调整的未来走向

8、解读社保代缴将何去何从

8.1 如何处理社保代缴导致待遇落空的法律责任

9、解读港澳台居住证新政:新旧的区别与影响


三、缚:解缚

1、《劳动合同法》修法的最新动态

2、关于灵活性的各方表态与背后趣旨

2.1 楼继伟vs人社部vs最高院

2.2 劳动争议司法解释(五)已列入计划

3、解读闪送配送员在各地的不同判决

3.1 京、沪两地的四张判决:究竟是不是劳动关系

3.2 引申的问题:在家使用自己设备进行工作,是不是劳动关系

4、解读人力资源服务外包法律分析与何去何从

5、解读劳动关系认定的抗诉案:最高检vs最高院

6、解读雇用退休人员的法律责任:新口径与新案例

7、解读2018解除劳动合同的新口径与新案例

7.1 员工朋友圈散布公司内部信息,公司解雇被判违法

7.2 怀孕女职工10分钟未回微信被辞退,法院判违法

7.3 多次催告未返岗,事后提交病假条,可成立旷工解除

8、解读2018履行劳动合同的新口径与新案例

8.1 沪上天价竞业限制赔偿案

8.2 用人单位单方调岗、变岗的合理性


讲师介绍

董保华老师, 董保华先生现任华东师范大学教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市保华律师事务所律师等职务。


本课程名称: 2018年劳动领域典型案例及热点事件大盘点

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