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课程背景:
项目经理大多技术出身,专业能力强,管理能力弱; 喜欢做事,不善于管人; 思维理性,凡事讲究逻辑,缺乏对人的学习与研究,管理往往是管控多于激励。本课程旨在帮助项目经理及项目管理人员,如何做好项目经理的三大转型,提升自己的战略思维与商业思维,掌握项目领导力的七大核心要素,充分发挥和运用个人的软权力与影响力,有效应对项目管理环境中的各种问题与挑战,确保项目按时、按质、按量交付成果,确保项目干系人的满意度,同时实现个人职业生涯的成功转型。
不仅工程项目需要领导力,事实上,企业的战略,最后也是一个、一个的项目。如何把战略的执行与落地变成一个、一个的项目来管理,职能管理部门,更需要项目管理中的领导力。
本课程是国内独一家,为众多500强、EPC工程公司和高科技企业首选。课程涵盖10个以上项目管理实际场景、3个以上大型案例、3个经典视频、10个以上实操工具、一套项目管理工具模板。老师具有高科技企业一把手经验,课程围绕“道、法、术、器”的逻辑展开,从项目策划到工具落地,采用训战结合的方式,并现场进行个性化问题研讨,分享行业最佳实践与案例,帮助学员学而信、学而行、学而用,真正让培训产生价值。
课程大纲:
国家版权注册、自主品牌课程(不可擅自复制用于其他用途)
模块一:直面现实—项目管理环境中的问题与挑战
n 项目管理环境中的典型难题
n 项目经理常犯的三个基本错误
n 项目关键成功要素KSF分析
n 训战结合,学以致用:学员在项目管理中的实际问题分享
模块二 项目管理中的领导力
n 项目经理的素质与能力要求:PMI金三角
n 项目经理的管理艺术:既需要管理,也需要领导
n 项目领导力矩阵
n 项目经理的权力来源
n 如何更好地领导与影响项目出资人与相关高层决策者
n 如何更好地领导与影响项目团队成员
n 如何更好地领导与影响跨部门项目合作方
n 如何更好地领导与影响项目客户
n 实战演练:项目经理的软权力
模块三 项目管理中的领导力—七大核心要素
n 核心要素1—自我领导
n 核心要素2—愿景领导
n 核心要素3—挑战现状
n 核心要素4—赋能团队
n 核心要素5—如何与干系人建立亲近的关系
n 核心要素#6—建立坚实的项目管理基础
n 核心要素#7—个人转型,从优秀到卓越
模块四:项目管理环境下如何发挥软权力和影响力的六大武器
w 影响力技巧之一:如何发挥感恩互惠的作用
w 影响力技巧之二:如何发挥承诺的激励性作用
w 影响力技巧之三:如何发挥从众心理作用
w 影响力技巧之四:主观喜爱与个人偏好利用
w 影响力技巧之五:发挥专业权威作用
w 影力力技巧之六:稀缺性力量与个性化激励
w 实战案例:美国前国务卿鲍威尔将军关于领导力的18个法则
模块五 学以致用
本课程名称: 项目管理中的领导力
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
2. 项目经理如何使用好手中的硬权力,同时学会发挥软权力的
3. 项目经理如何做好自我领导与激发,变让人干为我想干,减少管理成本
4. 项目经理如何提升战略
5. 项目经理如何与干系人建立亲近关系
6. 项目经理如何为团队赋能,打造高绩效团队
7. 项目经理如何实施因人而异的情景领导,有效地影响他人
8. 项目经理如何运用项目领导力的七大核心技巧,提升项目管理与领导能力
9. 项目经理如何做好自我转型,从优秀到卓越
10. 项目经理如何运用影响力的六大武器,赢得他人的追随
11. 向上领导:如何更好地领导与影响项目发起人,赢得高层领导的支持
12. 向下领导:如何更好地领导与影响项目团队成员,提升团队的执行力
13. 横向领导:如何更好地领导与影响跨部门、跨专业团队,更好地协同与配合
14. 外部领导:如何更好地领导与影响客户及相关合作方,营造一个合作的项目环境
培训颁发证书:
课程大纲
课程背景:
项目经理大多技术出身,专业能力强,管理能力弱; 喜欢做事,不善于管人; 思维理性,凡事讲究逻辑,缺乏对人的学习与研究,管理往往是管控多于激励。本课程旨在帮助项目经理及项目管理人员,如何做好项目经理的三大转型,提升自己的战略思维与商业思维,掌握项目领导力的七大核心要素,充分发挥和运用个人的软权力与影响力,有效应对项目管理环境中的各种问题与挑战,确保项目按时、按质、按量交付成果,确保项目干系人的满意度,同时实现个人职业生涯的成功转型。
不仅工程项目需要领导力,事实上,企业的战略,最后也是一个、一个的项目。如何把战略的执行与落地变成一个、一个的项目来管理,职能管理部门,更需要项目管理中的领导力。
本课程是国内独一家,为众多500强、EPC工程公司和高科技企业首选。课程涵盖10个以上项目管理实际场景、3个以上大型案例、3个经典视频、10个以上实操工具、一套项目管理工具模板。老师具有高科技企业一把手经验,课程围绕“道、法、术、器”的逻辑展开,从项目策划到工具落地,采用训战结合的方式,并现场进行个性化问题研讨,分享行业最佳实践与案例,帮助学员学而信、学而行、学而用,真正让培训产生价值。
课程大纲:
国家版权注册、自主品牌课程(不可擅自复制用于其他用途)
模块一:直面现实—项目管理环境中的问题与挑战
n 项目管理环境中的典型难题
n 项目经理常犯的三个基本错误
n 项目关键成功要素KSF分析
n 训战结合,学以致用:学员在项目管理中的实际问题分享
模块二 项目管理中的领导力
n 项目经理的素质与能力要求:PMI金三角
n 项目经理的管理艺术:既需要管理,也需要领导
n 项目领导力矩阵
n 项目经理的权力来源
n 如何更好地领导与影响项目出资人与相关高层决策者
n 如何更好地领导与影响项目团队成员
n 如何更好地领导与影响跨部门项目合作方
n 如何更好地领导与影响项目客户
n 实战演练:项目经理的软权力
模块三 项目管理中的领导力—七大核心要素
n 核心要素1—自我领导
n 核心要素2—愿景领导
n 核心要素3—挑战现状
n 核心要素4—赋能团队
n 核心要素5—如何与干系人建立亲近的关系
n 核心要素#6—建立坚实的项目管理基础
n 核心要素#7—个人转型,从优秀到卓越
模块四:项目管理环境下如何发挥软权力和影响力的六大武器
w 影响力技巧之一:如何发挥感恩互惠的作用
w 影响力技巧之二:如何发挥承诺的激励性作用
w 影响力技巧之三:如何发挥从众心理作用
w 影响力技巧之四:主观喜爱与个人偏好利用
w 影响力技巧之五:发挥专业权威作用
w 影力力技巧之六:稀缺性力量与个性化激励
w 实战案例:美国前国务卿鲍威尔将军关于领导力的18个法则
模块五 学以致用
培训师介绍
知行韬略创始人、总裁、首席顾问
全球 PMGS项目管理中国首席顾问
德鲁克学院领导力高级讲师
拥有 6P 领导力等系列自主知识产权产品
华为、爱立信、微软、施耐德、佳能、一汽集团、上汽通用、奥迪、北汽集团、麦当劳、三星等全球500 强企业一致推崇的定制化培训专家
清华大学经管学院MBA 客座教授、北京大学CHO 课程客座教授
项目管理PMP,电信CCNT
美国项目管理协会PMI 会员
中国领导科学学会会员
《中国领导力评论》编委、撰稿人;《项目管理评论》撰稿人;《中国培训》杂志撰稿人
独特优势:做过高科技企业一把手和跨国公司高管,较强工程专业背景,左手项目管理,右手领导力,具有“软”和“硬”二方面的综合能力,拥有《领导力》与《项目管理》方面的众多国际授权课程
出版的著作:《企业转型》、《战略领导力》、《绩效领导力》、《变革领导力》、《项目管理中的领导力》、《信誉》和美国创新领导力中心《领导力开发模型、工具和最佳实践》、《领越LPI评测:领导力发展规划》等等
本课程名称: 项目管理中的领导力
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