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本课程名称: 视角:HR合规性全解
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
* 各部门主管、经理、总监及副总
课程收益:
课程大纲
* 规章制度
* 体检与Offer
* 个人资料收集与存档
* 最低工资、社保和公积金
* 劳动合同
2. 试用阶段的合规
* 试用期期限
* 试用期评估
* 试用期解除
3. 用工阶段的合规
* 年休假管理
* 加班
* 病假与医疗期
* 工伤
* 绩效管理
* 申诉制度
4. 离职阶段的合规
* 解除与终止的法律概念
* 离职补偿金的计算
* 离职管理
本课程名称: 视角:HR合规性全解
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