浙江大学『人力资源管理师』职业资格招生简章

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

人力资源管理师课程培训，国家职业资格考试，高通过率，品牌师资，信心保证

国家劳动部人力资源管理师职业资格证书

浙江大学『人力资源管理师』职业资格招生简章
----第九期
（国家职业资格证书）
★ 2008年十大热门考证之一
★ 持证上岗的必然趋势
★ 开启财富人生的金钥匙
★ 快速提升自我职业发展能力
★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效

根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、辅导目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、报考条件
★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）连续从事本职业工作13年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数
（6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）连续从事本职业工作6年以上。
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
四、证书说明
考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书、浙江大学人力资源职业资格结业证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
五、考试及授课时间
　授课时间： 8月至11月中旬，周六或周日等业余时间授课。
　授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材
　全国统考时间：2008年11月22日，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。
授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）
　公交路线：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站
六、综合费用
人力资源管理师：2250元/人；人力资源管理助理师：1300元/人。
费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。
七、师资与特色
名师指导，高通过率，一次未过免费培训直到通过为止
浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
　学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习。
　学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询。　
八、报名程序
1） 报名申请表（单位盖章）；
2） 学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
3）交正面免冠近照2寸2张，1寸2张。
4）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
(格式：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章）

余老师，教授，人力资源硕士生导师，MBA高级讲师，浙江大学EMBA研修班特聘讲师，担任多家企业高级人力资源咨询顾问，有丰富的实际企业实战经验。中心特聘讲师。
杨老师：浙江大学教授，企业人力资源专家，浙江大学人力资源研修班的特聘老师，多年的企业实战经验，大型企业人力资源内训不下200场，赢的企业一致好评，浙江省考试鉴定论文组老师。中心特聘讲师。