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课程前言
经济全球化局势下,产品不再是单一区域生产销售,通过渠道,产品销售可以往更深更广的区域进行,而对渠道的管理变得牵一发而动全身。然而,渠道的开发和管理并非简明易了,管理者在实施的过程中往往会遇到以下的问题——
q 如何开发与维护稳固的厂商关系?
q 区域间的“窜货”造成价格管理困难?
q 如何有效管理渠道,建立长期稳定关系?
针对以上问题,益策特邀原GE亚太区销售总监鲍英凯先生,与我们一同分享《渠道开发与管理》的精彩课程。本课程系统地分析渠道的管理,从理解经销商的角色,分析企业不同发展阶段的渠道管理方法,解决渠道的冲突管理问题,帮助销售团队正确理解渠道方,促进企业销售增长。
课程收获
1、陈述渠道管理的原则;
2、了解不同企业发展阶段的渠道管理方法;
3、学习渠道冲突的管理方法;
4、帮助销售队伍理解渠道方。
学员评价
鲍老师多次在我们西门子公司内部辅导培训,被我们的同事评选为最受欢迎的辅导专家,对于我们员工的教育寓教于乐、轻松幽默。在高效引导带动学员思考方面,尤其功力深厚。注重知识和方法的实用性,趣味性,所以听他的课程收益很大,都是干货。
——---西门子集团人事总监
鲍老师擅长在授课过程中设置非常大胆但有新意的各种现实场景,甚至启发学员在现场直接提问,这种注重启发式的授课方式,避免了以往以往培训中容易出现的生搬硬套的固化思维。
——---日本富士电机人事经理
课程特色
前言:思考一些最基本的问题
1、除了价格,我们与对手的差异,还有哪些?
2、在这些区别与不同之中,我们有哪些特点与优势?
3、我们如何利用这些特点与优势打击对手,赢得客户?
4、在客户与市场开发过程中,最大的障碍时什么?
★ 案例讨论:美国通用电气公司家电事业部在中国市场的开拓
一、渠道建设与管理中的常见问题
1、市场竞争激烈,经销商没有忠诚度
2、经销商区域间的“窜货”造成价格管理困难
3、经销商总是抱怨支持少,利润低
4、经销商对于新政策/产品缺乏热情
5、对不同地区的政策能否有区别?
6、直销公司与经销渠道冲突?
7、经销商对于年度任务缺乏信心
8、经销商缺乏对我们信任,难以接触与管理他们的客户
二、渠道设计的原则与要素
1、外部环境:竞争对手与市场竞争的激烈程度
2、内部的优势与劣势:我们机会与对策
3、渠道管理的四项原则
4、渠道销售=经销商?
★ 讨论:销售渠道还包括哪些不同的类型?
三、经销商的选择
★ 讨论:经销商=代理商吗?
1、我们将失去部分利润, 但为何还需要经销商?
(1)厂家对经销商的期望——
(2)理想的经销商应该是——
(3)选择经销商的标准是——
2、渠道建设中的几种思考
(1)销售商、代理商数量越多越好?
(2)自建渠道网络比中间商好?
(3)网络覆盖越大越密越好?
(4)一定要选实力强的经销商?
(5)合作只是暂时的?
(6)渠道政策是越优惠越好?
3、我们的结论是——
(1)经销商愿意经销的产品
(2)经销商对厂家的期望
①厂家应尽的义务
②厂家可以提供的帮助
③厂家额外提供的服务
(3)对方的需求,正是你对其管理的切入点
四、企业发展初期的渠道管理
1、企业发展的主要目标
(1)企业发展的主要目标:生存 + 发展
(2)企业面临的主要问题:知名度低,客户有限,资金有限,资源有限
(3)企业渠道策略的主要目标:借船出海,借力发力
2、渠道管理所面临的主要困难
(1)与谁合作
①应选择怎样实力的经销商:有实力的?实力一般的?
经销商数量:越多越好?地域或行业越广越好?
①与经销商合作的性质:独家授权经销商?授权经销商?
(2)哪里寻找
①自己培养:说服已有的经销商——资源不匹配,配合度?
②自己开发:在当地重新培养——资源有限,周期较长
③策反对手的合作方:怎样的对手?——资源丰富,效果显著,有难度!
(3)如何管理
①业绩的完成,长期只依赖一家渠道——稳定性,健康型?
②客户是我的,厂家不能接触!——客户的谁的?如何接触客户?
③今年的销售计划太高,完不成!——除了苦口婆心,我们只能妥协?
3、渠道管理应避免的错误
(1)贪!——求大,求多,求快
(2)懒!——只看业绩,满足现状
(3)变!——灵活应变,创新互惠!坚持不变,持之以恒!
★ 案例分析与讨论:GE公司在几个不同时期的渠道选择
五、企业成熟稳定期的渠道管理
(1)企业发展的主要目标:老市场的稳健发展,新市场的快速拓展
(2)企业面临的主要问题:已有市场竞争的日益激烈,新市场开拓中的资源不足
(3)企业渠道策略的主要目标:确保渠道跟上公司的发展,确保渠道符合公司的管理
(1)不合适的合作方
①有贡献,但不再适合的总经销制度:对方有客户!有难度,有风险
②有业绩,但没后劲的经销商:对方已经年长,已经富足,不想再投入,不想再冒险;
③有业绩,但屡次违反规则的经销商:原则重要还是利益重要?
(2)如何管理
①合作方(经销商)数量太多
②经销商低价销售或串货销售
③客户/项目的归属权
(3)项目报备制度的建立
①为何建立——客户,项目,价格判断的基础;公平,公正,公开原则的体现
②建立的基础——时间优先 + 地域优先原则
③如何建立——组成与细则
★ 讨论:当我们的报备制度与经销商的利益发生冲突,如何处理?
(4)其他管理制度的建立
①分销权及专营权政策
②价格和返利政策
③年终奖励政策
④促销政策
⑤客户服务政策
⑥客户沟通和培训政策
本课程名称: 渠道开发与管理
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程大纲
课程前言
经济全球化局势下,产品不再是单一区域生产销售,通过渠道,产品销售可以往更深更广的区域进行,而对渠道的管理变得牵一发而动全身。然而,渠道的开发和管理并非简明易了,管理者在实施的过程中往往会遇到以下的问题——
q 如何开发与维护稳固的厂商关系?
q 区域间的“窜货”造成价格管理困难?
q 如何有效管理渠道,建立长期稳定关系?
针对以上问题,益策特邀原GE亚太区销售总监鲍英凯先生,与我们一同分享《渠道开发与管理》的精彩课程。本课程系统地分析渠道的管理,从理解经销商的角色,分析企业不同发展阶段的渠道管理方法,解决渠道的冲突管理问题,帮助销售团队正确理解渠道方,促进企业销售增长。
课程收获
1、陈述渠道管理的原则;
2、了解不同企业发展阶段的渠道管理方法;
3、学习渠道冲突的管理方法;
4、帮助销售队伍理解渠道方。
学员评价
鲍老师多次在我们西门子公司内部辅导培训,被我们的同事评选为最受欢迎的辅导专家,对于我们员工的教育寓教于乐、轻松幽默。在高效引导带动学员思考方面,尤其功力深厚。注重知识和方法的实用性,趣味性,所以听他的课程收益很大,都是干货。
——---西门子集团人事总监
鲍老师擅长在授课过程中设置非常大胆但有新意的各种现实场景,甚至启发学员在现场直接提问,这种注重启发式的授课方式,避免了以往以往培训中容易出现的生搬硬套的固化思维。
——---日本富士电机人事经理
课程特色
前言:思考一些最基本的问题
1、除了价格,我们与对手的差异,还有哪些?
2、在这些区别与不同之中,我们有哪些特点与优势?
3、我们如何利用这些特点与优势打击对手,赢得客户?
4、在客户与市场开发过程中,最大的障碍时什么?
★ 案例讨论:美国通用电气公司家电事业部在中国市场的开拓
一、渠道建设与管理中的常见问题
1、市场竞争激烈,经销商没有忠诚度
2、经销商区域间的“窜货”造成价格管理困难
3、经销商总是抱怨支持少,利润低
4、经销商对于新政策/产品缺乏热情
5、对不同地区的政策能否有区别?
6、直销公司与经销渠道冲突?
7、经销商对于年度任务缺乏信心
8、经销商缺乏对我们信任,难以接触与管理他们的客户
二、渠道设计的原则与要素
1、外部环境:竞争对手与市场竞争的激烈程度
2、内部的优势与劣势:我们机会与对策
3、渠道管理的四项原则
4、渠道销售=经销商?
★ 讨论:销售渠道还包括哪些不同的类型?
三、经销商的选择
★ 讨论:经销商=代理商吗?
1、我们将失去部分利润, 但为何还需要经销商?
(1)厂家对经销商的期望——
(2)理想的经销商应该是——
(3)选择经销商的标准是——
2、渠道建设中的几种思考
(1)销售商、代理商数量越多越好?
(2)自建渠道网络比中间商好?
(3)网络覆盖越大越密越好?
(4)一定要选实力强的经销商?
(5)合作只是暂时的?
(6)渠道政策是越优惠越好?
3、我们的结论是——
(1)经销商愿意经销的产品
(2)经销商对厂家的期望
①厂家应尽的义务
②厂家可以提供的帮助
③厂家额外提供的服务
(3)对方的需求,正是你对其管理的切入点
四、企业发展初期的渠道管理
1、企业发展的主要目标
(1)企业发展的主要目标:生存 + 发展
(2)企业面临的主要问题:知名度低,客户有限,资金有限,资源有限
(3)企业渠道策略的主要目标:借船出海,借力发力
2、渠道管理所面临的主要困难
(1)与谁合作
①应选择怎样实力的经销商:有实力的?实力一般的?
经销商数量:越多越好?地域或行业越广越好?
①与经销商合作的性质:独家授权经销商?授权经销商?
(2)哪里寻找
①自己培养:说服已有的经销商——资源不匹配,配合度?
②自己开发:在当地重新培养——资源有限,周期较长
③策反对手的合作方:怎样的对手?——资源丰富,效果显著,有难度!
(3)如何管理
①业绩的完成,长期只依赖一家渠道——稳定性,健康型?
②客户是我的,厂家不能接触!——客户的谁的?如何接触客户?
③今年的销售计划太高,完不成!——除了苦口婆心,我们只能妥协?
3、渠道管理应避免的错误
(1)贪!——求大,求多,求快
(2)懒!——只看业绩,满足现状
(3)变!——灵活应变,创新互惠!坚持不变,持之以恒!
★ 案例分析与讨论:GE公司在几个不同时期的渠道选择
五、企业成熟稳定期的渠道管理
1、企业发展的主要目标
(1)企业发展的主要目标:老市场的稳健发展,新市场的快速拓展
(2)企业面临的主要问题:已有市场竞争的日益激烈,新市场开拓中的资源不足
(3)企业渠道策略的主要目标:确保渠道跟上公司的发展,确保渠道符合公司的管理
2、渠道管理所面临的主要困难
(1)不合适的合作方
①有贡献,但不再适合的总经销制度:对方有客户!有难度,有风险
②有业绩,但没后劲的经销商:对方已经年长,已经富足,不想再投入,不想再冒险;
③有业绩,但屡次违反规则的经销商:原则重要还是利益重要?
(2)如何管理
①合作方(经销商)数量太多
②经销商低价销售或串货销售
③客户/项目的归属权
(3)项目报备制度的建立
①为何建立——客户,项目,价格判断的基础;公平,公正,公开原则的体现
②建立的基础——时间优先 + 地域优先原则
③如何建立——组成与细则
★ 讨论:当我们的报备制度与经销商的利益发生冲突,如何处理?
(4)其他管理制度的建立
①分销权及专营权政策
②价格和返利政策
③年终奖励政策
④促销政策
⑤客户服务政策
⑥客户沟通和培训政策
本课程名称: 渠道开发与管理
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