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项目背景
需求背景
随着现代企业的不断变革和发展，企业的管理逐渐向“人本管理”模式发展，但是过程中都会遇到不少难题，如：人员配置不当，组织内部没有共同语言，导致部门之间沟通不畅；管理者未能很好激励和授权员工，导致团队业绩底下等一系列问题。严重影响组织在市场的竞争力。据美国人力资源协会调查，领先公司基本都是通过测评选拨配置人才，引进一套强大的测评系统解决现状，是每个企业都需要关注的问题。
权威认证
DISC是一种“人类行为语言”，Everything DiSC?出自DiSC?之父威廉·穆尔顿·马斯顿博士的《常人的情绪》，是全球最大出版商之一Wiley旗下核心产品，也是全球范围内最新版本的DiSC产品。其测评系统为国际最先进的自适性系统，能做到因人而异匹配测评题目，生成高度个性化的测评报告。 目前DiSC在全球范围内已有超过5000万人使用，配套的应用工具现已被全球数十万家企业用于人才发展及职业培训领域。
认证收益
企业收益
1、有效在企业进行内化，搭建全新的沟通协作体系；
2、帮助销售团队精准识别潜在客户并促使业绩提升；
3、系统为企业提供公正及建设性的反馈，促进领导力提升；
4、可以作为企业定期的评估工具，评估团队现状、诊断组织文化。
岗位收益
1、 理解自己及同事的工作风格，提供改善人际关系的针对性策略；
2、 帮助销售人员了解自身销售风格与客户风格，达成高效沟通；
3、 识别管理风格，提升指导、授权、激励、与上级共事的能力
4、 获得Wiley提供的权威测评报告和及证书。
培训内容
认证与服务模式：
认证流程：
课前测评-2天面授课-现场考核-导师颁证-持续成长
认证配套资料包：
1、 Everything DiSC?经典体验式活动教学手册
2、 可直接应用于标准一天培训的PPT课件
3、 可直接应用于标准一对一解读的指导手册
4、 Everything DiSC?测评报告
5、 关于性格分析的精选电影视频
认证讲师成长服务（1年内）：
1、旁听复训1次，先到先得。
2、助教角色实习2次
3、线下聚会磨课2次
4、线上答疑辅导2次
5、年度评选交流活动
本课程名称： EverythingDisc®讲师认证班
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课程大纲
项目背景
需求背景
随着现代企业的不断变革和发展，企业的管理逐渐向“人本管理”模式发展，但是过程中都会遇到不少难题，如：人员配置不当，组织内部没有共同语言，导致部门之间沟通不畅；管理者未能很好激励和授权员工，导致团队业绩底下等一系列问题。严重影响组织在市场的竞争力。据美国人力资源协会调查，领先公司基本都是通过测评选拨配置人才，引进一套强大的测评系统解决现状，是每个企业都需要关注的问题。
权威认证
DISC是一种“人类行为语言”，Everything DiSC?出自DiSC?之父威廉·穆尔顿·马斯顿博士的《常人的情绪》，是全球最大出版商之一Wiley旗下核心产品，也是全球范围内最新版本的DiSC产品。其测评系统为国际最先进的自适性系统，能做到因人而异匹配测评题目，生成高度个性化的测评报告。 目前DiSC在全球范围内已有超过5000万人使用，配套的应用工具现已被全球数十万家企业用于人才发展及职业培训领域。
认证收益
企业收益
1、有效在企业进行内化，搭建全新的沟通协作体系；
2、帮助销售团队精准识别潜在客户并促使业绩提升；
3、系统为企业提供公正及建设性的反馈，促进领导力提升；
4、可以作为企业定期的评估工具，评估团队现状、诊断组织文化。
岗位收益
1、 理解自己及同事的工作风格，提供改善人际关系的针对性策略；
2、 帮助销售人员了解自身销售风格与客户风格，达成高效沟通；
3、 识别管理风格，提升指导、授权、激励、与上级共事的能力
4、 获得Wiley提供的权威测评报告和及证书。
培训内容
认证与服务模式：
认证流程：
课前测评-2天面授课-现场考核-导师颁证-持续成长
认证配套资料包：
1、 Everything DiSC?经典体验式活动教学手册
2、 可直接应用于标准一天培训的PPT课件
3、 可直接应用于标准一对一解读的指导手册
4、 Everything DiSC?测评报告
5、 关于性格分析的精选电影视频
认证讲师成长服务（1年内）：
1、旁听复训1次，先到先得。
2、助教角色实习2次
3、线下聚会磨课2次
4、线上答疑辅导2次
5、年度评选交流活动
本课程名称： EverythingDisc®讲师认证班
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