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课程意义:本课程包含了为你首次进入管理角色做准备,从设立团队目标到解决棘手冲突的全部内容。通过练习、讲师点评和演练,你将自信满满地返回工作岗位,使用掌握的工具得心应手地承担起新的职业任务。
课程大纲:1.适应改变,克服新岗位带来的各种困难* 主管这一角色的定位特点* 同上级一起明晰岗位的责任和任务* 找出并理解团队表现出的抵触,加以应对* 了解团队成员的想法
2.进入主管角色* 初来乍到,认识团队* 以新的职务身份与团队接触* 收集员工的信息* 制定并实施新规则* 循序渐进:观察、倾听、调整、介入* 通过面谈来接触员工
3.根据团队实际情况来调整自己的管理风格* 诊断自身管理风格* 识别下属之间的差异* 适合管理方式的选择标准* 下达指令还是自己参与,要把握度* 辨认自己的强项及弱项* 正面鼓励大家的积极性
4.应对一些敏感局面* 管理前平级同事* 矫正员工行为* 管理有尖端技能的员工* 管理年长员工* 管理员工特点多样化的团队
5.打造成功的计划* 定义未来六个月业绩的成功标准及自己的目标* 确定公司、上司及下属各方的期待
学员感言@ 案例分析很好,课程本身也不错;讲师很擅于沟通,上课灵活、风格很好。@ 本次培训学到很多东西,内容非常有用;小班教学互动很多,很有帮助。@ 从课上学习到了很多有效的沟通方法,而且整个过程都非常轻松愉快;整理自己思路,对以后怎么演好新角色更加有信心!@ 授课生动,讲师博古通今,很受启发!@ 老师专业,知识丰富,实用性强,贴近实际;老师讲的关于工作系统概念很好。之前没有相关概念,老师这方面的经验很有帮助。
本课程名称: 从技术到管理:演好职场新角色
查看更多:领导力公开课
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程大纲
课程意义:
本课程包含了为你首次进入管理角色做准备,从设立团队目标到解决棘手冲突的全部内容。
通过练习、讲师点评和演练,你将自信满满地返回工作岗位,使用掌握的工具得心应手地承担起新的职业任务。
课程大纲:
1.适应改变,克服新岗位带来的各种困难
* 主管这一角色的定位特点
* 同上级一起明晰岗位的责任和任务
* 找出并理解团队表现出的抵触,加以应对
* 了解团队成员的想法
2.进入主管角色
* 初来乍到,认识团队
* 以新的职务身份与团队接触
* 收集员工的信息
* 制定并实施新规则
* 循序渐进:观察、倾听、调整、介入
* 通过面谈来接触员工
3.根据团队实际情况来调整自己的管理风格
* 诊断自身管理风格
* 识别下属之间的差异
* 适合管理方式的选择标准
* 下达指令还是自己参与,要把握度
* 辨认自己的强项及弱项
* 正面鼓励大家的积极性
4.应对一些敏感局面
* 管理前平级同事
* 矫正员工行为
* 管理有尖端技能的员工
* 管理年长员工
* 管理员工特点多样化的团队
5.打造成功的计划
* 定义未来六个月业绩的成功标准及自己的目标
* 确定公司、上司及下属各方的期待
学员感言
从技术到管理:演好职场新角色@ 案例分析很好,课程本身也不错;讲师很擅于沟通,上课灵活、风格很好。
@ 本次培训学到很多东西,内容非常有用;小班教学互动很多,很有帮助。
@ 从课上学习到了很多有效的沟通方法,而且整个过程都非常轻松愉快;整理自己思路,对以后怎么演好新角色更加有信心!
@ 授课生动,讲师博古通今,很受启发!
@ 老师专业,知识丰富,实用性强,贴近实际;老师讲的关于工作系统概念很好。之前没有相关概念,老师这方面的经验很有帮助。
本课程名称: 从技术到管理:演好职场新角色
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