《新政后的员工福利与薪酬设计》

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确了自2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收，社保不合理的缴纳情况会把控的越来越严格。

在新的征收模式下，监控力度加大，企业面临着巨大的压力。老板和HR们都感觉无所适从，不缴、少缴、欠缴有什么法律后果？“秋后算账”有何经济影响？“历史账”会算多少年？社保折合工资、社保代缴等方法是否合法有效？新政策的执行对企业有哪些具体的影响，该如何应对？

面对高压的用工成本，企业自身该如何社会设置一套薪酬福利体系，高效管理企业人员以降低人工成本。

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三、主题内容

①　人社、税务部门的社保征缴职责

②　新方案实施后的影响与后果

③　五险一金纠纷的类型与责任

④　社保纠纷在不同情况下的时效

⑤　HR应对的10大招数

《草案》规定采用综合征收的模式，将工资、薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费等 4 项劳动性所得纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率--最终落地于您能否 GET 最大税后收益？
工资、社保、个税，这三者结合到一起，这样的变化对您的工作内容有何影响？
您的社保、个税又将何去何从？
税率是个人所得税法的核心，直接影响纳税人的税收负担。低级税率的调整，工薪阶层受益更更大？
高端人才收入、高收入人群：企业高管、股东等如何避免被个税改革所误伤？
在个税改革大修时期，本课程特邀个税政策研究专家，为您解读个税新政及社保最新变化，让您对个税变化了若指掌，合理有效控制个人税负、守住财富！

课程收益：
【政策洞察】个税、社保变化解读，实务如何应用，如何降低用工成本、控制用工风险
【社保实操】第一时间理解及应用社保改嫁后实务要点，提前预警，规避风险
【财富管理】个税大修，高收入人群如何合理规划，避免被误伤
【全盘视野】提示新政涉税风险、避免多缴个税，避免无法撤回的个税新风险
课程对象：财务专员、税务专员、财务总监、税务总监、人力资源总监、财务经理、高收入人群

课程大纲：
一、社保改嫁税务部门后的企业困境与筹划策略
社保由税务局征收对企业的影响及应对方向
1.社保由税务局统征的影响及趋势分析
2.减税环境下社保统征国家目标、对企业要求和员工期望三者如何协调
3.2019 年起社保由税务部门统一征收操作办法及缴纳口径
4.企业的社保与个人所得税和企业所得税预警指标设置与比对注意事项
5.国地税合并下企业社保和个人所得税，业务、财务、人力资源各部如何有效分工与协作
您最关心的社保问题与工资、社保、所得税协同管理
1.企业职工基本养老保险基金中央调剂制度对企业和个人的影响-全国统一社保和退休金标准还有多远
2.社保费基数大起底--哪些工资薪酬为社保缴费基数？未按工资总额缴纳社保有什么后果？怎样补救？个人缴费可以自行调整缴费基数吗？
3.雇佣临时用工、劳务派遣工、退休返聘工、农民工、外国人等社保缴费与个税申报
4.为买房落户只交社保、代交社保，企业出现社保和个税申报不一致事宜怎么处理？
5.员工自愿放弃缴纳社保可以吗？有什么后果？怎样补救？
6.异地上社保到底算不算？个所得税和企业所得税是否扣除？同一个月在县里和市里都交了社保，怎么办？
7.母公司签合同缴社保在各公司工作，或本单位必工资在其他单位缴纳社保怎样处理？
8.企业或员工社保断缴后怎么续补？注意哪些问题？
9.用人单位今年刚刚给交了保险，明年用人单位不用你了，那交的这个保险怎么办？
10.员工跨地区缴费及转移问题，怎样办理？不同地方的养老医疗保险年限可以累计计算吗？
11.在几个城市都有交过社保，在哪退休？在哪领取退休金？
12.退休时间以什么为准？档案？身份证？户口本？单位证明？他人证明？
13.社保账户的钱可以退吗？员工缴交养老保险费满 15 年，企业可以不给他缴社保了吗
14.工作了多年没买社保能要求公司补交吗？怎样补交？同时在两个以上地区参加社保的年限可以累计计算吗？
15.离职期间需要交社保吗？怎么交社保？换工作时如何确保不中断？换城市工作，社保如何转移？

二、个人所得税修正案重点注意问题解析
1.居民与非居民纳税人判断新标准，有何需要注意的
2.四类所得综合征收，工资薪金如何合理避税？
3.重点提示：综合所得按月扣缴与年度汇算清缴方法
4.提高费用扣除标准，扩大扣除范围：筹之有道？
5.扩大 3%、10%、20%三档低税率的级距如何合理应用？
6.经营所得税负下降，个人独资与个体工商户避税方向
7.财产转让及其它所得筹划仍存在合理筹划空间
8.个人所得税法增加反避税条款的注意事项
9.新政应对，如何心中有数：时间的把握与筹划空间

三、个人所得税新政下的工资薪酬税与社保筹划方向
职工薪酬中哪些部分为个人所得税免税和不征税所得？
员工应税收入费用化筹划。车补、话补、房补、伙食补贴、独生子女补贴、误餐补贴风险防控与税务筹划
员工收入福利化策划： 哪些福利支出或现金发放既不需要纳个人所得税又能在企业所得税前扣除？
员工实物奖励筹划。单位奖励住房、汽车、电器等实物给员工是否纳税？如何进行会计处理？
兼职与非全日制合同工、临时工、劳务派遣工取得报酬风险防控与税务筹划

个人所得税改革培训