高效能人士的七个习惯?-4.0标准版

高效能人士的七个习惯课程

现代科技与实践相结合。无论一个人有多么大的能力，都很难保证获得持续而永久的成功，除非他能够有效地管理自
己、影响他人、顺畅协作、并持续提高和更新自身能力。这些元素是个人、团队和组织效能的核心。
１.个人
培养个人的成熟度、提升生产力与效能、加
强自我管理能力。
使个人能够集中注意力、制定详实计划、执
行关键的优先事项。
2.团队
增加团队凝聚力、士气和合作。
提高沟通能力，并且强化人际关系。
３.组织
为建立核心价值观，及高绩效的企业文化制
定框架。
培养现任和潜在的领导者，使其无论在能力
还是品格方面都堪称表率。

课程目标
习惯
习惯一：主动积极
习惯二：以终为始
习惯三：要事第一
习惯四：双赢思维
习惯五：知彼解己
习惯六：统合综效
习惯七：不断更新
日程安排：
第一天
效能的思维和原则
效能之根
持续成熟模式图
如何改变你的习惯
效能的思维和原则
习惯一：主动积极
一个关于个人责任的习惯
三思而行，根据原则和所期望的结果做出反应
使用主动积极的语言
专注你的影响圈
成为转型人
习惯二：以终为始
一个关于个人愿景的习惯
行动之前先展望结果
创造个人使命宣言并以它为人生蓝图

习惯三：要事第一
一个关于个人自我管理的习惯
专注于最重要的事务
放弃不重要的事情
每周计划
选择时保持真实
学员将会
将注意力集中到能够控制并影响的事务上，而不是那些不能控制的事情。
清晰地勾勒出实现成功的步骤，并且制定计划实现它们。
优先考虑和完成最重要的目标，而不是忙着去解决接连不断的紧急事件。
彼此间建立起高度信任，从而提高合作效率。
通过深入了解他人的需求和观点，来影响他人。
开发创新方案，从而实现多元化，满足所有利益关系人的需求。
预留时间，不断更新，从而增强积极性、精力充沛、实现工作和生活的平衡。

第二天
从个人成功到公众成功
建立你与他人的情感账户
习惯四：双赢思维
一个关于互惠互利的习惯
保持富足心态
平衡勇气和体谅
考虑他人的赢及自己的赢
习惯五：知彼解己
一个关于同理心沟通的习惯
运用同理心倾听
从尊重的态度寻求他人的理解
习惯六：统合综效
一个关于创造性合作的习惯
珍视差异
寻求第3方案

习惯七：不断更新

一个关于每日自我更新的习惯
获得每日个人成功

高效能人士的七个习惯课程