赢在中层执行力

推荐

中层执行力培训课程

培训背景
为什么伟大的构想不能如愿转变为现实？
为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？
为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？
为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机？
为什么同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？
一系列的为什么让我们看到背后都隐含着一个重要的现实，
那就是执行不力！

课程大纲

1、重新定位：角色认知
高层做什么？
中层做什么？
基层做什么？
引导出企业中层管理者的角色定位？
我在哪？我是谁？我的责任？我需要什么？

2、战略执行力：建立企业全局观
1）、小组讨论（什么现象属于执行力不强，将给企业和个人带来什么损失？）
2）、企业执行不力的10大典型表现
3）、团队执行力差的真正原因

3、我们需要的执行力
执行力是什么？课程中用最简洁的两句给了一个最恰当的定义，而正是从定义中我们才了解执行力在中国企业里为什么这么弱?

4、4R执行力系统：结果、责任、检查、激励
R1（Result）计划系统，在执行层面也叫结果定义系统
R2（Responsibility）岗位责任系统，在执行层面也叫一对一责任系统
R3（Review）结果跟踪系统，在执行层面也叫节点控制系统
R4（Reward）绩效评价系统，在执行层面也叫即时奖励系统
1)、管理者对结果的把握
2)、为什么我们的执行力出问题？（执行前、执行中、执行后）
3)、能人管理系统、法治管理系统

5、R1-Result结果定义
1）、什么是真正的执行
2）、执行中的四个错误结果定义
案例讨论
态度结果
苦劳结果（案例讨论）
职责结果
任务结果（什么是任务、什么是结果？结果三要素，小组讨论）

6、R2-Responsibility 一对一责任
1）、为什么团队执行力不强？（案例分析）
2）、责任稀释定律
3）、责任跳动定律
责任猴子
4）、下属抛猴子的4个绝招：
a、提问：领导，你看这事怎么处理？
b、混淆责任：领导，我们有问题了？
c、找理由和借口：领导，这事不怪我？
d、利用领导成就感：领导，您是这方面的专家，您能不能给我提点建议？
5）、猴子管理5大绝招：
a、第1法则：一对一责任
b、第2法则：责任下移，迫使猴子进化
c、第3法则：明确职责与结果
d、第4法则：确定优先顺序

7、R3-Review 跟踪检查
1）、检查的逻辑
2）、检查的3大系统
3）、检查的4大原则

8、R4-Reward 即时激励
1）、激励原理
2）、按需激励
3）、强化激励
4）、金钱激励
5）、激励从不花钱开始

9、课程总结跟踪训练效果
1）、如何使用学以致用531计划将学习心得运用到工作实际中？
2）、如何使用4R执行力提升工作业绩？

《赢在中层执行力》培训受众
打破传统培训中阶层与职能别限制，企业中基层干部、主管级人员以及优秀储备人才。

《赢在中层执行力》课程目的
1、建立上下同欲者胜共同理念，塑造共同4R执行力的沟通语言；
2、培养4R执行力文化，鼓励找方法，检查执行力的务实精神；
3、掌握结果导向，锁定目标、把握时机的3要素，塑建全员超额完成任务的行为模式；
4、提供学员学以致用工具，方便学员吸收转换，让培训变成可追踪及可衡量效果的行为。

《赢在中层执行力》授课培训师简介
纪鉴
纪鉴 情境体验引导专家
曾任：龙浩股份企业学院 执行院长
曾任：深圳中航股份有限公司 培训经理
PTT国际职业培训师
NLP商学院认证导师
国家二级心理咨询师
慈善公益全国大学生起航课程导师
清华大学深圳管理学院EMBA班、MBA班、总裁班指定企业教练
纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作，以情境体验的独特方式，培养教练型领导者、打造教练式团队执行系统、推广企业EAP阳光心态课题，让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩、敢于担当、勇于创新。截至2015年，作为中国区企业教练文化的倡导者和实践者，为400多家企业进行过指导和培训，直接服务学员人数达到60000余人次，培养企业内部讲师2000多名，企业教练式管理者8000多名。
同时，纪鉴老师还非常热心公益，积极传播正能量，慈善公益课程《生命的彩排大学生启航课程》传播用阳光心态感受生活、融入社会、孝道和感恩的人生理念，每年参与主讲大学生公益课程数十场，鼓舞了当下6000余名饱受困惑的大学生。

主讲课程：
团队建设：
1.《团队魂卓越团队素质重塑特训营》
执行力：
1.《第三代执行力风暴特训营》（2天）
2.《第三代执行力风暴特训营》（3天）
沙盘:
1.《沙盘模拟训练课程沙漠掘金》

授课风格：
纪鉴老师授课经验丰富，语言鲜活幽默，发问引导和控场能力强，授课内容丰富实用，案例真实生动，以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑，反馈效果良好，使学员重建认知、塑造阳光心态，学员态度改变明显，消除企业员工职业倦怠和压力感；塑造行为，提高工作效率、和谐职场氛围，激发潜能，提升个人与企业的核心竞争力；已帮助多家企业建立了积极乐观、专业化的销售队伍、培训师队伍及高水平的管理团队。

摘选客户见证：
中国电信，《EAP阳光心态与情压管理》，4期，受训人数160多人，参训学员：中国电信西藏公司林芝、阿里、昌都、山南四地市骨干精英，客户满意度99%。
神尔科技有限公司，《卓越管理者教练型领导力修炼》，3期，受训人数180多人，参训学员：销售区域负责人，客户满意度95%。
浙江雅莹服装有限公司，《团队魂教练型巅峰战队训练营》，4期，受训人数250多人，参训学员：督导、店长、导购。杭州区域单店业绩提升85.7%
深圳市赢家服饰有限公司，《团队魂教练型巅峰战队训练营》，7期，受训人数520多人，参训学员：校招应届大学生。
中国移动广东分公司，《顶尖职场心态修炼》，3期，受训人数200多人，参训学员：运营主管。
紫牛珠宝托管机构，《卓越管理者教练型领导力修炼》，3期，受训人数220多人，参训学员：珠宝店店长，督导，客户满意度96%。
慈善公益课程《生命的彩排大学生启航课程》，18期，受训人数4500多人，参训学员：在校大学生。

部分服务过的客户：
金融行业：深圳工商银行、深圳发展银行、广东发展银行、湖州工商银行、南昌建设银行、青岛光大银行、贵州省农业银行、招商证券、中国太平洋保险、郴州人保、广州信诚人寿
通信行业：中国电信、中国移动通信集团广东公司、深圳国人通信、深圳天音通信、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、中兴通讯海外事业部
服饰鞋业：龙浩股份、雅莹服饰、朗姿服饰、赢家服饰、圣丽兰女装、港台制鞋、宏凯鞋业
地产行业：富力地产、佳兆业地产、中原地产、泰华房地产、湘银地产、远洋地产
珠宝行业：周大生、周六福、金至尊、六福珠宝、中国黄金
大型公司：深圳华为、比亚迪集团、腾讯科技集团、长虹集团、恒安集团、深圳富士康、大族激光科技、步步高、香港MG国际科技集团、山东万事达控股、华亚和讯有限公司、诺普信农化股份公司、中粮集团、郑州煤炭工业集团、天津远洋集团
其它行业：鹏爱美容医疗、神尔科技、成都土地规划局、清华大学EMBA班、富士康CNSBG事业群、深圳芒果网、深圳艾默生科技、流行美、广州瀚华设计、广州用友软件、株洲中小微企业管理中心、雪花啤酒、泰日升实业、新科正大

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