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一、高质量的决策
1、两个引例及启发
(1)用以引发对个人决策的思考与复杂商业决策的思考
(2)好决策、坏决策和高质量的决策
(3)高质量的决策内容+决策过程高质量
2、案例:德鲁克:决策是管理者的独特活动
二、决策的关键要素1:G-P-A
1、目标:明确的目的;明确的范围;明确的视角
2、优先级:什么重要,什么更重要
3、可选方案
(1) 多种且有差异
(2) 需要创新想法的组合
三、决策的关键要素2:I-P-O
1、信息:需要什么信息?如何取得?如何使用?
2、人员:决定者、支持者、参与者
3、客观推理:将可选方案进行推演,预估执行时可能带来的后果,从中选择带来最佳后果的方法
四、团队决策的有效过程
1、以团队协作的方式应对复杂的商业决策
(1)从企业战略规划看复杂的商业决策
(2)“六步团队决策工具
2、团队决策工具、
(1)涉及的决策方法与工具,运用的要领,练习
3、小结,团队决策的实质工作是“3个整合”
五、决策风格与领导行为
1、避开决策的陷井
2、决策参与者的风格带来的影响
六、德鲁克给经理人的决策建议
1、从意见开始,而不是信息
2、利用不同意见甚至反对意见
3、重大决策时就要考虑执行决策的人选和组织能力
4、……
七、回顾与总结
本课程名称: 有效管理决策
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授课内容与课纲相符0低0%
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培训受众:
课程收益:
2、 了解团队决策有效过程中的“六步战略规划流程”
3、 获得
课程大纲
一、高质量的决策
1、两个引例及启发
(1)用以引发对个人决策的思考与复杂商业决策的思考
(2)好决策、坏决策和高质量的决策
(3)高质量的决策内容+决策过程高质量
2、案例:德鲁克:决策是管理者的独特活动
二、决策的关键要素1:G-P-A
1、目标:明确的目的;明确的范围;明确的视角
2、优先级:什么重要,什么更重要
3、可选方案
(1) 多种且有差异
(2) 需要创新想法的组合
三、决策的关键要素2:I-P-O
1、信息:需要什么信息?如何取得?如何使用?
2、人员:决定者、支持者、参与者
3、客观推理:将可选方案进行推演,预估执行时可能带来的后果,从中选择带来最佳后果的方法
四、团队决策的有效过程
1、以团队协作的方式应对复杂的商业决策
(1)从企业战略规划看复杂的商业决策
(2)“六步团队决策工具
2、团队决策工具、
(1)涉及的决策方法与工具,运用的要领,练习
3、小结,团队决策的实质工作是“3个整合”
五、决策风格与领导行为
1、避开决策的陷井
2、决策参与者的风格带来的影响
六、德鲁克给经理人的决策建议
1、从意见开始,而不是信息
2、利用不同意见甚至反对意见
3、重大决策时就要考虑执行决策的人选和组织能力
4、……
七、回顾与总结
培训师介绍
曾任职中国平安、创维集团等商业机构,担任董事、人力资源、战略规划、企业学院等方面工作。专注于以“商业领导力实践”为主题的培训与顾问工作,具体侧重在BLT领导流程、业务战略规划流程、管理决策、人力资源经营等内容。
专业背景
美国IPMA—HR认证专家。哈工大管理学院EDP中心、武汉大学深圳研究院、德鲁克管理学院特聘战略规划课程、领导力实践课程、人力资源经营课程讲师。
服务客户
中国银行、国信证券、平安人寿、中石油、中国移动、国航、一汽轿车、安踏、
建设银行、白云山药业、美联英语、三星、德邦物流、华润啤酒、北京卷烟、美的、万科......
本课程名称: 有效管理决策
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