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本课程名称： 高情商领导力
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课程收益:
在课程结束后，参与培训学员将能够：
1. 了解最新的国际通用情商理论框架与科学基础
2. 通过线上与纸笔测试，进一步“自知”，对自身现有的情商与领导力风格进行诊断
3. 提高同理心，更深入地去理解、感受他人。从理解催生“信任”－管理艺术得以升华的重中之重
4. 因时因地制宜，灵活运用不同领导风格，创造个人独特的领导魅力
5. 运用情商领导力，传播“正能量”，让团队为企业创造更高、更深远的价值
课程受众
企业管理人员以及希望了解并体验情商内涵，提升情商，扩展自我潜能与领导力的人士
课程大纲
模块一：领导力与情商概论
1.何谓“领导”？～ 领会领导的真谛与目的
2.何谓“情商”？～ 情商的定义；情商与智商对职场发展的影响
3.情商理论与测量～ 解读个人情商测验结果
4.何谓“情绪”～了解情绪，做情绪的主人
5.情绪习惯的形成与突破～ 掌握情商提高的科学基础与方法
模块二：运用丹尼尔.戈尔曼的情商模型提高情商力
一、自我意识－ 培养高情商领导力的基础
1.情绪的自我觉察－ 你真正关注、了解自己吗？透过自我盘点培养觉察力
2.客观的自我评估－ 看到并创造属于自己的平衡世界
3.自信心－ 你有自信吗？你的自信是“真”的吗？
二、自我管理－ 全方位认识真实的自己，到达最佳心理状态
1.自我管理的内涵－ 面对困难、挑战、改变与压力的内在力量
2.自我激励－ 真正让人迈向更高、走得更远的正能量
三、社会意识与人际关系管理
1.社会意识－ 以同理心有效地理解并感受他人
2.人际关系管理－ 鼓舞人心、建立情感联系，创造团队共鸣
模块三：拓展领导风格，实践高情商领导
1.六种领导风格特征与效果－ 发现偏好的领导风格？找出最适合自己的领导风格组合？
2. 领导风格的切换与转化 －根据情境运用领导风格，循序渐进转化为高适应性领导
培训师介绍
台湾大学心理学士、美国罗格斯大学人力资源管理硕士、国家二级心理咨询师
飞利浦电子集团中国区总部人力资源总监
盈石资产管理公司（美国黑石基金投资）首席人事行政长
经验与客户：
两岸三地超过20年工作经验，其中13年任职于全球500强企业，8年任职于国际性咨询管理顾问公司； 目前，所培训和教练辅导的客户均来自各行业标杆公司
个人风格：
条理清晰、深入浅出、思路新颖，常让学生有“啊哈”的茅塞顿开的感受
核心思想 ：
从“心”出发，课程设计与教练辅导围绕“人的心态、认知与情绪”
终极目标：
以触动人心的方式，引导学员心态与行为正向改变，企业与学员双赢
参训过的客户：
大陆汽车、英浦络企业管理咨询、三亚半山半岛帆船港、上海大众、耐驰机械仪器、北京奔驰、赢创化学、广东天普生化医药、宝适汽车部件、无锡特瑞堡减震器有限公司、诺捷船务、分众传媒、金至尊实业发展(深圳)有限公司、巴德医疗、爱普科斯、卡莱森泰、 汇丰银行、东亚银行、太平洋人寿保险、玫琳凯、美津浓、百事可乐、保乐力加、联合利华、惠氏、伽蓝集团、味千拉面、罗克韦尔自动化、江森自控、巴斯夫、康宁、HP、恩智浦半导体、冠捷电子、东方航空、上海医药、泰尔重工、中智、ADP等
本课程名称： 高情商领导力
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