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本课程名称: 视角:HR合规性全解
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
* 各部门主管、经理、总监及副总
课程收益:
课程大纲
* 劳动合同法对劳动合同的要求
* 劳动合同法对于解除与终止的规定
* 劳动合同法关于假期、加班等敏感因素的规定
2. 程序合规
* 入职管理 (体检、合同签订、资料要求等)
* 制定员工手册的民主程序
* 薪酬管理 (工资、加班、社保、福利等)
* 劳动纠纷预防与管理
* 申诉管理
* 离职管理
3. 文件合规
* 如何准备Offer拟聘用通知书
* 认识个人档案的重要性
* 如何起草一份标准的劳动合同
* 如何设计绩效评估表
* 如何设计完善的离职文件(劳动合同解除通知、劳动合同终止通知、劳动合同解除协议、劳动合同终止协议)
* 从内容和结构设计员工手册
本课程名称: 视角:HR合规性全解
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