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本课程名称: TTT基础-培训授课技巧1
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
本次课程的学习目标和学习规则
每人 2 分钟自我介绍,录像,点赞
第一模块培训、培训师、培训课程
什么是培训?
什么是培训师?
培训课程的内容从哪儿来?
第二模块学习目标
学习目标的重要性
学习目标的 4 要素
现场实做:拟写自备培训内容的学习目标
第三模块从学习目标到培训内容
从学习目标出发确认培训内容
第四模块培训授课技巧 1
讲解 4 步骤
激发兴趣
讲解内容
检验理解
鼓励应用
练习:小组以给定内容拟写讲解操作说明;代表发表,讲师反馈
演练:给定内容的 10 分钟演练,学员对照点检,讲师总结点评
现场实做:草拟自备 10 分钟内容的讲解操作说明
巧用 3V(Verbal、Vocal、Visual)
提问与回答
讲师 PPT 的运用
第五模块综合演练与点评演练准备修改 10 分钟内容的授课操作说明,辅导答疑综合演练每人 10 分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告
培训师介绍
评分--
课程6
评价0TTT系列产品开发专家 ;英国管理公会认证的国际职业培训师;国家行政学院人民公仆网远程培训顾问;上海紧缺人才培训项目《注册培训师》、《注册培训管理师》、《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师,三项课程学员过千。 了解更多
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