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本课程名称: 全面薪酬管理
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培训受众:
课程大纲
二,薪酬的基本概念,种类,功能及日常管理。 三,薪酬制度类型及使用条件。 四,企业发展各阶段,各类人员薪酬制度设计及运用。 五,薪酬制度设计的步骤及案例分析。 六,薪酬体系与绩效考核在企业激励机制下联合设计的技巧应用
培训师介绍
本课程名称: 全面薪酬管理
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