企业劳动关系证据收集实务_公开课

培训受众:

企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员

课程收益:

随着劳动者自我保护意识的增强，劳动争议案件数量逐年上升，企业在人员管理、合并、重组、规模化减员中常常面临劳动争议事件的出现。作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，一裁二审，该如何取舍，是据理力争维持企业初衷还是息事宁人家丑不外扬，不论是防火者抑或消防员的角色，的确都让人疲于应付……为帮助企业人力资源管理人员提高劳动关系管理技巧，合理巧妙规避和处理劳动争议，有效帮助企业妥善处理劳动争议与仲裁中遇到的各类问题，特举办本次公开课。

课程大纲

一、关于企业举证的基本法律常识

劳动争议与劳动诉讼的区别
劳动争议诉讼时应当提交证据材料
用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
举证倒置原则、企业举证的时限
二、企业常见的举证范围

书证、物证、证人证言
鉴定结论
视听资料、录音、录像
当事人的陈述、勘验笔录

三、企业在劳动争议案件中的举证技巧

举证的时机、答辩的技巧
证人证言的举证技巧、规章制度的举证技巧

录音录像的举证技巧、违纪事实的举证技巧
电子邮件的举证技巧

培训师介绍

庄传林先生知名劳动争议仲裁专家、浦东新区劳动保障局副调研员、
浦东新区劳动争议仲裁委员会委员、人事争议仲裁委员会办公室副主任、上海市劳动法专业委员会委员
为上海市浦东新区司法局讲师团成员、劳动保障局行政诉讼代理人，劳动法世界高级顾问，于政府劳动部门从事近20年的劳动争议案件仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，负责处理劳动争议纠纷案件累计达万余起

本课程名称： 企业劳动关系证据收集实务

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