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本课程名称: 合伙人股权设计18式(案例与方法)
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课程大纲
合伙人股权设计心法
1. 股权结构设计三大基本原则:对等原则、平衡原则、动态原则
2. 股权两大核心价值:控制权、收益权
3. 常见的持股结构:自然人持股、委托持股、持股平台持股、信托持股
4. 股权的整体布局及演变过程
5. 如何保障对企业的控制权:股权控制、协议控制、董事会控制、杠杆控制
? 案例剖析:一环扣一环,看马云如何做股权设计
6. 如何保障对企业的收益权
7. 股权结构设计的深层境界:建立共识,打造共创、共担、共享的合伙人文化
第一式:创业期:合伙人的选择标准与规则设计
第二式:员工激励:股权+期权设计
第三式:如何通过员工持股计划实现市值管理与员工激励
第四式:自主经营体的股权设计
第五式:如何打造公司平台+内部创业合伙的裂变式创业机制
第六式:连锁合伙人:如何结成更紧密的利益共同体
第七式:项目跟投:如何实现即合资又合劳的项目合伙体系
第八式:代理商、经销商等:如何紧密绑定与激励上下游合伙人
第九式:分子公司的股权结构设计与重组
第十式:如何把握对赌融资中的估值与风险?
第十一式:股权融资中的各种条款设计
第十二式:如何更好的玩转股权众筹
第十三式:上市前各关联公司股权重组的设计
第十四式:境外上市中红筹架构的股权设计
第十五式:类股权的委托经营机制设计
第十六式:股权分割与股权传承
第十七式:股权结构设计与三会运作
第十八式:A/B股模式设计
培训师介绍
本课程名称: 合伙人股权设计18式(案例与方法)
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