国际高级TTT培训认证训练营

?立志于成为培训师、咨询师的人员；?已经是企业内训师或专职培训师，但是想提高培训水平和授课数量的人员；?想提高公众场合演讲能力、沟通能力、语言表达能力的各类企业管理人员；?想提高销售业绩的销售人员；?立志于毕业后从事培训师、咨询师相关工作或提高面试成功率的应届毕业生。

(一) 第一天上午
1. 导入--培训师角色认知
? 我是谁--上台自我介绍、演讲能力测试
? 故事分享：一个培训师的自我成长
? 什么是TTT
? 我们为什么要学习TTT
? 视频赏析：精彩演讲欣赏与分析
? 如何成为一名优秀的培训师
2. 揭秘--成人学习特点
? 思考：成人认知规律
? 对比：成人不同接收方式的记忆度差异
? 分析：艾宾浩斯记忆遗忘曲线
? 区分：成人与学生学习态度区别
? 讨论：成人的学习动机
? 总结：成人的学习特点
? 成人培训的转换
? 成人培训三阶段

3. 练胆--紧张成因及对策
1) 紧张成因
? 思考：你最恐惧什么（走上讲台）
? 视频赏析
? 全场登台训练
? 对照：紧张表现对照表
? 正确认识紧张
? 分析：造成紧张的四个因素（学员、会场、内容、后果）
2) 紧张对策--缓解紧张情绪之天龙八“步”
? 肯定心理暗示法
? 肌肉放松法
? 乾坤大挪移
? 巧妙掩饰法
? 华伦达心态法
? 超量准备法
? 音乐舒缓法
? 消除紧张万能方法
3) 消除紧张练习：1分钟微型课堂训练
(二) 第一天下午
4. 练形——台上呈现技巧
1) 培训师职业形象设计
? 案例研讨
? 赏图思考——培训师职业形象设计要求
2) 培训师姿势及语言要求
? 案例研讨
? 互动分享
? 姿势及语言要求
? 图片、视频赏析与研讨--微笑、面部表情及要求
3) 培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析
? 培训师上场要求
? 培训师站位要求
? 培训师站姿要求
? 培训师走姿要求
? 培训师退场要求
? 演练与分解：上场、站位、站姿、走姿、退场基本动作
4) 培训师手势运用
? 手势运用概述
? 手势使用技巧（上区、中区、下区）
? 习与练：卓越培训师常用12种手势
? 习与练：数据手势及指示手势
? 手势禁忌
? 手势演练
5) 培训师眼神运用
? 歌曲赏析：你的眼神
? 眼神交流优势
? 学员互动：我的眼里只有你
? 眼神魅力解密
? 眼神交流禁忌
6) 练习：3分钟微型课堂训练
5. 练嘴--语言艺术及开场结尾设计
1) 培训师语言艺术
? 演练与对照：变与不变
? 解析：培训师语言艺术运用
? 吐字、口头禅、语速、音量、重复、语调…
? 重音--怎么说比说什么更重要
? 短片赏析
? 培训师语言感染力技巧
2) 表达结构设计
? 游戏与思考
? 表达固有结构设计（三“要”＋两“性”）
3) 开场、结尾设计
? 开场白意义（解决三个心理问题、达到三个目的）
? 常用开场白设计
? 独创开场白设计
? 开场白禁忌
? 结尾意义
? 常用结尾设计
? 独创结尾设计
? 结尾禁忌
? 即兴表达技巧
4) 练习：5分钟微型课堂训练
5) 课后作业：准备10分钟演讲内容
(三) 第二天上午
1. 练脑--授课、互动、控场技巧
1) 授课技巧
? 展示--是为了更好的说清楚
? 授课美丽三要素（理论、内容、氛围）
? 感性+理性=完美授课（内容重于形式，形式多于内容）
? 理性语言（序列理性、程式理性、等式理性、叠式理性）
? 感性语言（热情似火、柔情似水、极具画面感）
? 学习规律时刻表
? 卓越培训师授课前自我8问
? 高手区别于菜鸟的授课技巧
? 授课高招--图形建模
? 讨论：几种授课方法对比分析（讲授法、小组讨论法…）
? 思考：加深学员记忆的四个原则
? 解析：四招告别“枯燥”
2) 互动技巧
? 游戏：培训中的局内人和局外人
? 互动三大原则（主题、学员、掌控）
? 常用互动方法：眼神微笑、学员读片、故事游戏…
? 现场互动技巧：举手促进互动、化句号为问号、下半句接龙…
? 课堂提问技巧：课前--学员水平；课中--注意力、参与度；课后--掌握程度
? 思考：真的都知道
? 培训师对话三组合
? 培训师对话五组合
3) 控场技巧
? 精彩点评技巧
? 四大类学员应对技巧：沉默寡言型、口若悬河型、窃窃私语型、故唱反调型
? 时间失控，怎么办？
? 学员睡觉，怎么办？
? 遭遇高手，怎么办？
? 突然忘词，怎么办？
? 内容讲错，怎么办？
? 学员问题不会，怎么办？
4) 练习：8分钟微型课堂训练
2. 应用--培训教具的准备与使用
? 学员示范：话筒准备及应用
? 学员示范：白板准备及应用
? 其他教具的准备及应用（激光笔、音乐、灯光…）
? 培训茶点准备要点
? 不同类型会场的优缺点及应用（教室型、小组型…）
3. 课件—PPT课件的开发与使用
?第一天上午
1. 导入--培训师角色认知
? 我是谁--上台自我介绍、演讲能力测试
? 故事分享：一个培训师的自我成长
? 什么是TTT
? 我们为什么要学习TTT
? 视频赏析：精彩演讲欣赏与分析
? 如何成为一名优秀的培训师
2. 揭秘--成人学习特点
? 思考：成人认知规律
? 对比：成人不同接收方式的记忆度差异
? 分析：艾宾浩斯记忆遗忘曲线
? 区分：成人与学生学习态度区别
? 讨论：成人的学习动机
? 总结：成人的学习特点
? 成人培训的转换
? 成人培训三阶段

3. 练胆--紧张成因及对策
1) 紧张成因
? 思考：你最恐惧什么（走上讲台）
? 视频赏析
? 全场登台训练
? 对照：紧张表现对照表
? 正确认识紧张
? 分析：造成紧张的四个因素（学员、会场、内容、后果）
2) 紧张对策--缓解紧张情绪之天龙八“步”
? 肯定心理暗示法
? 肌肉放松法
? 乾坤大挪移
? 巧妙掩饰法
? 华伦达心态法
? 超量准备法
? 音乐舒缓法
? 消除紧张万能方法
3) 消除紧张练习：1分钟微型课堂训练
(二) 第一天下午
4. 练形——台上呈现技巧
1) 培训师职业形象设计
? 案例研讨
? 赏图思考——培训师职业形象设计要求
2) 培训师姿势及语言要求
? 案例研讨
? 互动分享
? 姿势及语言要求
? 图片、视频赏析与研讨--微笑、面部表情及要求
3) 培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析
? 培训师上场要求
? 培训师站位要求
? 培训师站姿要求
? 培训师走姿要求
? 培训师退场要求
? 演练与分解：上场、站位、站姿、走姿、退场基本动作
4) 培训师手势运用
? 手势运用概述
? 手势使用技巧（上区、中区、下区）
? 习与练：卓越培训师常用12种手势
? 习与练：数据手势及指示手势
? 手势禁忌
? 手势演练
5) 培训师眼神运用
? 歌曲赏析：你的眼神
? 眼神交流优势
? 学员互动：我的眼里只有你
? 眼神魅力解密
? 眼神交流禁忌
6) 练习：3分钟微型课堂训练
5. 练嘴--语言艺术及开场结尾设计
1) 培训师语言艺术
? 演练与对照：变与不变
? 解析：培训师语言艺术运用
? 吐字、口头禅、语速、音量、重复、语调…
? 重音--怎么说比说什么更重要
? 短片赏析
? 培训师语言感染力技巧
2) 表达结构设计
? 游戏与思考
? 表达固有结构设计（三“要”＋两“性”）
3) 开场、结尾设计
? 开场白意义（解决三个心理问题、达到三个目的）
? 常用开场白设计
? 独创开场白设计
? 开场白禁忌
? 结尾意义
? 常用结尾设计
? 独创结尾设计
? 结尾禁忌
? 即兴表达技巧
4) 练习：5分钟微型课堂训练
5) 课后作业：准备10分钟演讲内容
(三) 第二天上午
1. 练脑--授课、互动、控场技巧
1) 授课技巧
? 展示--是为了更好的说清楚
? 授课美丽三要素（理论、内容、氛围）
? 感性+理性=完美授课（内容重于形式，形式多于内容）
? 理性语言（序列理性、程式理性、等式理性、叠式理性）
? 感性语言（热情似火、柔情似水、极具画面感）
? 学习规律时刻表
? 卓越培训师授课前自我8问
? 高手区别于菜鸟的授课技巧
? 授课高招--图形建模
? 讨论：几种授课方法对比分析（讲授法、小组讨论法…）
? 思考：加深学员记忆的四个原则
? 解析：四招告别“枯燥”
2) 互动技巧
? 游戏：培训中的局内人和局外人
? 互动三大原则（主题、学员、掌控）
? 常用互动方法：眼神微笑、学员读片、故事游戏…
? 现场互动技巧：举手促进互动、化句号为问号、下半句接龙…
? 课堂提问技巧：课前--学员水平；课中--注意力、参与度；课后--掌握程度
? 思考：真的都知道
? 培训师对话三组合
? 培训师对话五组合
3) 控场技巧
? 精彩点评技巧
? 四大类学员应对技巧：沉默寡言型、口若悬河型、窃窃私语型、故唱反调型
? 时间失控，怎么办？
? 学员睡觉，怎么办？
? 遭遇高手，怎么办？
? 突然忘词，怎么办？
? 内容讲错，怎么办？
? 学员问题不会，怎么办？
4) 练习：8分钟微型课堂训练
2. 应用--培训教具的准备与使用
? 学员示范：话筒准备及应用
? 学员示范：白板准备及应用
? 其他教具的准备及应用（激光笔、音乐、灯光…）
? 培训茶点准备要点
? 不同类型会场的优缺点及应用（教室型、小组型…）
3. 课件—PPT课件的开发与使用
? 故事线（storyline）
? 逻辑、结构
? 结论与论据
? 图表、图片
? 文字大小与数量
? 使用注意事项
4. 总结--卓越培训师葵花宝典
? 卓越培训师14要
? 卓越培训师10不要
? 解密：卓越培训师葵花宝典
(四) 第二天下午
? 模拟授课--学员上台模拟授课
? 评估--老师对学员进行评估
? 认证--老师根据学员表现进行认证
? 证书发放与签约--通过认证的学员上台领取证书并当场签订《兼职讲师合作协议》；未通过认证学员可继续免费参加后期培训，直至通过认证为止
? 领奖--优秀学员领取奖学金并发表感言
? 全体学员合影留念

梁老师☆ 清华大学河北院专家委员会委员☆ 中国百强讲师☆ 国际高级TTT培训相关内容导读“TTT培训” 安全培训实施技巧 上海2017/11/27(2天)安全培训实施技巧课程将通过强化安全培训人员的技能训练，运用TTT培训技术，结合现代安全管理的特点和要求，从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度，全面提升安全培训的效果与质量。AACTP国际注册培训师（ICT）认证特训营 上海2017/12/15(3天)国际注册培训师认证课程，超越普通的TTT培训，为您量身定造最适合自己的结构化课程，通过行动学习掌握课程编、导、演全过程每一个模块结构的知识和技能，并进行全程现场演练，让您真正展示出专业培训师的风采和魅力！TTT—培训师的培训课程 北京2017/12/21(2天)培训师课程帮助参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，并通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授，运用多样的互动教学，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，提升其影响力。认证专家☆ 中国SOPP战略管理体系创始人☆ 企业战略管理、人力资源管理、股权激励实战专家☆ 曾任国际、国内知名咨询公司高级合伙人☆ 曾任世界500强企业集团战略管理、人力资源管理负责人☆ 现任多家大型企业集团战略顾问、人力资源管理顾问☆ 十余年管理咨询实战经验，曾为近百家大型企业集团设计战略规划、组织管控体系及人力资源管理体系，深受客户好评☆ 十余年培训经验，受训人次近万人，贴近企业实战的培训风格帮助众多企业培养各类人才，助力企业战略落地和人才培养体系搭建【核心课程】《新经济时代基于战略的企业管理体系构建》《战略致胜—企业核心竞争能力打造》《基于战略的企业人力资源管理体系构建》《基于战略的企业组织管控体系构建》《基于战略的企业制度流程体系构建》《基于战略的企业信息化管理体系构建》《战略导向型企业文化建设与管理》《新经济时代下企业商业模式创新》《公司治理》《股权激励》《项目管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《国际高级TTT培训认证训练营》《MTP中高层干部管理技能提升》《情境领导力》《打造高绩效团队》《目标管理与绩效考核》《企业管理的最高境界-职业生涯管理》《企业绩效管理》《让薪酬不再“心愁”-企业薪酬管理》《企业培训体系设计》《新员工职业素养训练》《“新经济”时代写字楼物业管理的转型与变革》《物业管理行业发展趋势及变革方向》《房地产开发全过程及项目管理培训》……备注：梁源峰老师可以根据企业实际情况定制开发课程！课程对象?立志于成为培训师、咨询师的人员；?已经是企业内训师或专职培训师，但是想提高培训水平和授课数量的人员；?想提高公众场合演讲能力、沟通能力、语言表达能力的各类企业管理人员；?想提高销售业绩的销售人员；?立志于毕业后从事培训师、咨询师相关工作或提高面试成功率的应届毕业生。