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本课程名称： 最新版劳资法务指南
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课程大纲
■为什么劳动法与其他法律有所不同
■比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制
■社会保险与公积金都是强制性的吗
■解析人事外包与劳动力派遣
■解读工会组织与工会组织扮演的角色
■工资的组成与最低工资的计算
■经济补偿金、赔偿金与违约金
2.纵览劳动合同与劳务合同
■劳动合同的一般条款
■劳动合同的试用期
■可以在劳动合同内附加的条款：保密条款、脱密期条款、竞业限制条款、赔偿条款
■事实劳动关系、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同
■劳务合同与劳动合同的比较
■集体合同到底有什么作用
3.企业规章制度的制定和执行
■制订企业规章的步骤与方法
■部分企业规章内容解读
■病假与病假工资
■加班与休假
■工伤与工伤待遇
■劳动保护与安全卫生
■福利与培训
■执行企业规章时需注意到的要点
4.劳资纠纷的处理对策及程序
■如何预防劳资纠纷
■劳资纠纷过程中的举证责任与证据搜集
■如何有效地与律师一起解决劳动争议
本课程名称： 最新版劳资法务指南
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