人课合一：TTT课程开发与授课技术实战训练

让每一个学员都会编写课程，而且是可以完成课件、手册并统一模版；
■让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，有效的提升授课的专业度和职业形象；
■让训练贯穿课程的每一个部分，及时提供针对性建议并指导；
■让学员学会运用生动幽默、通俗易懂、发人深省的表述技巧；
■学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧和激发固化技巧；
■整个课程过程，都提供大量的案例给学员学习借鉴。

第一单元：台后精准-专业课程研发技术训练
单元目的:本单元学习后，学员将对企业培训现状有清晰的认识，并树立科学的培训理念，掌握课程开发技术，最终完成课程的初步开发

一、专业课程培训现状分析
练习：你来教，我来学
案例分析：企业现有专业课程的分析
1、课程1：《常见作业缺陷控制》
2、课程2：《行为安全观察》
3、课程3：《主机安全运行》
4、课程4：《危险与可操作性分析(HAZOP)》
5、课程5：《接待服务日常检查标准》
6、讨论：什么是专业类培训课程？优秀的专业课程特点是什么？如何开发一门优秀的专业课程

二、专业课程培训的概念
1、培训的定义与特征
2、培训的不等式：教学会用
3、培训的基本原则
4、培训中的三种主义
■行为主义
■认知主义
■建构主义

何长昆老师，()资深讲师。专注内训师培养、九型人格企业应用研究工商银行、建设银行、中国银行、中信银行等大中型银行常年聘请他到行内开展内训师和九型人格培训广东移动连续三年邀请他为管理层讲授35场培训，平均分9.8常年为众多企业授课分享的同时，一线的授课经历又不断滋养着他的课程和技能，于是，喜欢挑战的他在参加了各类大赛后分获2014我是好讲师大赛30强讲师/金牌讲师2013全国培训师大奖赛 亚军2012全国培训师大奖赛 广东赛区冠军所以，他用行动一次次的验证了自己的培训理念和能力！个人简介秉承说我所做 做我所说的培训理念，专注于《TTT》《九型人格应用》课程的研发与运用。在企业工作实践期间，主持开发与指导开发了65门课程,尤其对培训在企业绩效的作用和贡献有着丰富的经验；成为职业培训师后，在两次全国培训师大赛中，凭借自己开发的课程参赛，取得了大赛冠军和亚军的好成绩，得到了企业大学校长、培训界同仁的一致好评。在过去的2015年，为二十多家优秀企业、三千多位中基层管理者、绩优销售人员提供了115天的TTT和九型人格课程，满意度在98%以上，充分做到了聚焦行业需求，力求最好培训效果！主讲课程培训师类：《讲台有你更精彩银行内训师课程开发与授课技术培训》《微课让学习更轻松》《TTT:培训师授课技能训练》《TTT：培训师课程开发技术》《TTT：培训需求分析与设计》《结构化演讲训练》管理类：九型人格系列之《识人用人-九型人格在团队管理中的应用》九型人格系列之《引人入胜-九型人格在沟通中的应用》九型人格系列之《知人知心-谁懂客户谁拿大单》九型人格系列之《优质服务从型开始》授课风格：授课轻松化，秉承科学授课、爱上学习的授课原则，让知识易于吸收。内容行业化，课程内容与学员行业和实际工作结合紧密，让知识马上落地；服务客户：金融类：汇丰银行、招行深圳分行、工行深圳分行、工行山东分行、建行山东分行、建行广东分行、建行山西长治分行、农行四川分行、农行增城分行、中行东莞分行、中信济南分行、广发深圳分行、北京银行总行、珠江村镇银行、临商银行总行；国信证券、中投证券、中投期货、长城证券、钱爸爸投资；生命人寿后援总部、中意人寿深圳分公司、招商信诺；通讯类：中国移动南方基地、广州移动、深圳移动、东莞移动、佛山移动、江门移动、汕头移动；医疗类：迈瑞医疗总部、深科医疗、飞利浦医疗；服务部分客户：银行类：招行深圳分行、工行深圳分行、建行山东分行、建行广东分行、建行山西长治分行、农行四川阿坝州分行、农行增城分行、中信济南分行、广发深圳分行、北京银行总行；证券类：国信证券、中投证券、中投期货、长城证券、钱爸爸投资；保险类：生命人寿后援总部、中意人寿深圳分公司、招商信诺；通讯类：广州移动、深圳移动、东莞移动、佛山移动、江门移动、汕头移动；医疗类：迈瑞医疗总部、深科医疗；其他类：华润燃气西南培训中心、深圳地铁集团、深高速、壹卡会、新友源机电、粤豪珠宝、飞利浦医疗、先施科技、联想、中柏电脑、学之友教学仪器、创新科存储技术、比克电池