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第二节、中国式精益运营管理模式1、精益运营管理模式的精髓与核心思想2、德国、日本、中国,精益管理模式有哪些区别3、海纳百川,中国式精益运营管理模式后发优势4、国内外制造企业实施精益运营模式成果介绍5、管理咨询精益运营管理模式案例分享?■ 研讨交流:中外企业实施精益管理模式差异对比分析
第二章、制造企业品质、效率、成本与利润困惑第一节:擦亮企业的金字招牌--- 高品质1、国内部分企业产品质量乱象2、出国爆买,是崇洋媚外,还是对国货的不信任?3、以客为先,质量至上,在你的企业得到体现吗?4、永续经营赚了钱再说5、质量信誉破产质量信誉的构建 案例:香港奶粉限购、三星手机电池爆炸、海尔砸冰箱6、德国/日本的产品为什么成为高品质的代名词7、激烈竟争的最后结果=高品质+优质服务第二节、降本增效,企业效益如何最大化1、欧美日产业发展之路对我们的启示2、企业如何破解效率与成本困局?3、提升效率的思路与出路、方法与工具■ 国内优秀企业案例分享与交流4、如何以有限资源撬动最大产出5、显性成本与隐性成本、可控成本与不可控成本6、如何构建企业成本管控系统化和一体化■ 案例研讨交流
第三章、中国式精益运营管理模式3P十二项原则第一节、1P着眼长远发展理念与合作共赢1、着眼长远发展,永续经营、奉献社会2、尊重、发展及激励公司员工与团队3、尊重、发展与协作供应商第二节、2P优化运作管理流程,杜绝浪费、提升效益1、实施敏捷高效的开发设计与生产,快速响应市场需求2、平稳化、同步化、均衡化、柔性化生产3、减少库存与物流停滞,使问题得到及时浮现与解决4、采用防呆防错,智能自动化,减少与防止品质问题的发生5、实施标准化生产,采用已验证技术6、通过视觉化管理使问题无处隐藏7、应用IE手段实施现场改善,达至降本增效第三节、3P持续改进与学习1、打造学习型组织,提升员工与团队能力2、践行 走动管理、三现主义,PDCA持续改善常态化■ 实施精益运营企业案例分享与交流
第四章、精益运营管理主要内涵与构成1、精益产品开发与设计2、精益计划与精益物流运作3、精益品质管理4、精益生产效率管理5、精益成本管控6、精益现场改善7、精益运营机制与流程8、精益人才和团队打造与激励■ 逐一剖析与案例分享交流
第五章、精益运营管理模式如何导入与营造1、意识变革,培训先行2、反复宣导与造势3、培训、测试、征文与PK活动4、精益推行组织的建立、任命与宣誓就职5、考核、表彰嘉奖,好人好事不断6、以点带面、逐步展开、层层深入、高潮迭起7、营造人人有舞台,人人有活力的工作环境与氛围■ 咨询 成功案例分享交流
第六章、精益运营管理推行组织的建立与职能1、公司高层领导的重视是变革与项目成功的关键2、成立项目推行小组、任命组长/副组长/成员3、明确组长、副组长、推行成员的工作职责4、聘请经验丰富的管理咨询公司作为顾问5、建立畅通的沟通平台与渠道6、打造良好的团队与配合协作7、确保决定事项得到彻底的执行8、跟进、监督、考核、奖励9、定期总结、评估与检讨■ 咨询 成功案例分享交流
第七章、推行与实施精益运营管理的思路、步骤、方法与工具1、不同行业、不同发展阶段,企业精益运营管理模式介绍2、谨慎参考与选择标杆企业精益运营管理模式3、由初始到高级,逐步推进4、精益 6S与目视化 运营管理5、精益 制度与流程优化 运营管理6、精益 敏捷计划与高效生产 运营管理7、精益物流与供应链运营管理8、精益 TQM全面质量管控运营管理9、精益 TPM全员设备维护 运营管理10、精益成本管控运营管理11、精益防呆、防错和设备自动化运营管理12、精益IE现场改善运营管理13、精益执行力提升运营管理14、精益人才培养与激励运营管理15、精益企业文化塑造运营管理■ 逐一剖析与案例分享交流
第八章、如何制定3-5年精益运营管理实施与推行方案1、精益运营管理是对企业管理永无止境的持续改善与追求。2、急功近利,短期大见成效的想法是不切实际的3、由易到难,制定循序渐进的3-5年行动路线图4、以关键问题点解决为导向5、以关键绩效指标改善为导向6、最好以半年或一年作为一个项目的突破与解决期限7、以点带面,局部带动全体,层层深入8、定期总结、评估、检讨与纠偏■ 咨询 成功案例分享交流
第九章、实施精益运营管理阶段性目标如何达成1、建立实施项目评价体系(PQCDMS)2、绩效指标:可衡量/可控制/可比较/数据收集3、考核项目/目標值/衡量頻率4、目标达成状况/趋势/变异程度/改善/突破5、奖惩机制的落实与执行到位■ 优秀企业成功案例研讨交流
第十章、精益运营管理人才激励机制1、以未来的薪酬激励今天的员工2、精益运营管理模式下薪酬与绩效如何有机给合3、项目改善成果如何激励与惠及员工4、如何尊重人性,调动人的积极性5、构建精益运营模式下人才成长与晋升机制■ 案例分享与研讨交流
第十一章、推行与实施精益运营管理面临的障碍与破解方法1、思想观念、意识有待改变与提升2、高层管理人员重视程度不够3、制度和流程未能建立、完善与优化4、欠缺有效的推行方法与手段5、未能建立项目绩效考核机制6、执行不力,贯彻不到位7、欠缺良好的团队与配合协作8、欠缺有效的激励机制9、客观问题未能得到有效突破与解决 。。。。。。■ 问题逐一破解与咨询经验 分享交流
第十二章、企管精益运营管理 案例分享与答疑
本课程名称: 精益生产深入推进与八大障碍突破
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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课程收益:
■了解与掌握在推行精益运营管理中所遇到的问题与棘手之处
■结合自己企业的实际情况拟定精益运营管理实施方案
■破解在推行过程中所面临的种种问题与困惑
■掌握与获得更多降本增效、精益改善的机制、方法与工具
课程大纲
第一节、当前制造业面临的挑战
1、产能过剩,产品高度同质化,如何做到与众不同的供给
2、人工、材料、各种运营成本急剧上升
3、低质低价如何走向高质高价
■局势分析,现状剖析,研讨交流
第二节、中国式精益运营管理模式
1、精益运营管理模式的精髓与核心思想
2、德国、日本、中国,精益管理模式有哪些区别
3、海纳百川,中国式精益运营管理模式后发优势
4、国内外制造企业实施精益运营模式成果介绍
5、管理咨询精益运营管理模式案例分享
?■ 研讨交流:中外企业实施精益管理模式差异对比分析
第二章、制造企业品质、效率、成本与利润困惑
第一节:擦亮企业的金字招牌--- 高品质
1、国内部分企业产品质量乱象
2、出国爆买,是崇洋媚外,还是对国货的不信任?
3、以客为先,质量至上,在你的企业得到体现吗?
4、永续经营赚了钱再说
5、质量信誉破产质量信誉的构建
案例:香港奶粉限购、三星手机电池爆炸、海尔砸冰箱
6、德国/日本的产品为什么成为高品质的代名词
7、激烈竟争的最后结果=高品质+优质服务
第二节、降本增效,企业效益如何最大化
1、欧美日产业发展之路对我们的启示
2、企业如何破解效率与成本困局?
3、提升效率的思路与出路、方法与工具
■ 国内优秀企业案例分享与交流
4、如何以有限资源撬动最大产出
5、显性成本与隐性成本、可控成本与不可控成本
6、如何构建企业成本管控系统化和一体化
■ 案例研讨交流
第三章、中国式精益运营管理模式3P十二项原则
第一节、1P着眼长远发展理念与合作共赢
1、着眼长远发展,永续经营、奉献社会
2、尊重、发展及激励公司员工与团队
3、尊重、发展与协作供应商
第二节、2P优化运作管理流程,杜绝浪费、提升效益
1、实施敏捷高效的开发设计与生产,快速响应市场需求
2、平稳化、同步化、均衡化、柔性化生产
3、减少库存与物流停滞,使问题得到及时浮现与解决
4、采用防呆防错,智能自动化,减少与防止品质问题的发生
5、实施标准化生产,采用已验证技术
6、通过视觉化管理使问题无处隐藏
7、应用IE手段实施现场改善,达至降本增效
第三节、3P持续改进与学习
1、打造学习型组织,提升员工与团队能力
2、践行 走动管理、三现主义,PDCA持续改善常态化
■ 实施精益运营企业案例分享与交流
第四章、精益运营管理主要内涵与构成
1、精益产品开发与设计
2、精益计划与精益物流运作
3、精益品质管理
4、精益生产效率管理
5、精益成本管控
6、精益现场改善
7、精益运营机制与流程
8、精益人才和团队打造与激励
■ 逐一剖析与案例分享交流
第五章、精益运营管理模式如何导入与营造
1、意识变革,培训先行
2、反复宣导与造势
3、培训、测试、征文与PK活动
4、精益推行组织的建立、任命与宣誓就职
5、考核、表彰嘉奖,好人好事不断
6、以点带面、逐步展开、层层深入、高潮迭起
7、营造人人有舞台,人人有活力的工作环境与氛围
■ 咨询 成功案例分享交流
第六章、精益运营管理推行组织的建立与职能
1、公司高层领导的重视是变革与项目成功的关键
2、成立项目推行小组、任命组长/副组长/成员
3、明确组长、副组长、推行成员的工作职责
4、聘请经验丰富的管理咨询公司作为顾问
5、建立畅通的沟通平台与渠道
6、打造良好的团队与配合协作
7、确保决定事项得到彻底的执行
8、跟进、监督、考核、奖励
9、定期总结、评估与检讨
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第七章、推行与实施精益运营管理的思路、步骤、方法与工具
1、不同行业、不同发展阶段,企业精益运营管理模式介绍
2、谨慎参考与选择标杆企业精益运营管理模式
3、由初始到高级,逐步推进
4、精益 6S与目视化 运营管理
5、精益 制度与流程优化 运营管理
6、精益 敏捷计划与高效生产 运营管理
7、精益物流与供应链运营管理
8、精益 TQM全面质量管控运营管理
9、精益 TPM全员设备维护 运营管理
10、精益成本管控运营管理
11、精益防呆、防错和设备自动化运营管理
12、精益IE现场改善运营管理
13、精益执行力提升运营管理
14、精益人才培养与激励运营管理
15、精益企业文化塑造运营管理
■ 逐一剖析与案例分享交流
第八章、如何制定3-5年精益运营管理实施与推行方案
1、精益运营管理是对企业管理永无止境的持续改善与追求。
2、急功近利,短期大见成效的想法是不切实际的
3、由易到难,制定循序渐进的3-5年行动路线图
4、以关键问题点解决为导向
5、以关键绩效指标改善为导向
6、最好以半年或一年作为一个项目的突破与解决期限
7、以点带面,局部带动全体,层层深入
8、定期总结、评估、检讨与纠偏
■ 咨询 成功案例分享交流
第九章、实施精益运营管理阶段性目标如何达成
1、建立实施项目评价体系(PQCDMS)
2、绩效指标:可衡量/可控制/可比较/数据收集
3、考核项目/目標值/衡量頻率
4、目标达成状况/趋势/变异程度/改善/突破
5、奖惩机制的落实与执行到位
■ 优秀企业成功案例研讨交流
第十章、精益运营管理人才激励机制
1、以未来的薪酬激励今天的员工
2、精益运营管理模式下薪酬与绩效如何有机给合
3、项目改善成果如何激励与惠及员工
4、如何尊重人性,调动人的积极性
5、构建精益运营模式下人才成长与晋升机制
■ 案例分享与研讨交流
第十一章、推行与实施精益运营管理面临的障碍与破解方法
1、思想观念、意识有待改变与提升
2、高层管理人员重视程度不够
3、制度和流程未能建立、完善与优化
4、欠缺有效的推行方法与手段
5、未能建立项目绩效考核机制
6、执行不力,贯彻不到位
7、欠缺良好的团队与配合协作
8、欠缺有效的激励机制
9、客观问题未能得到有效突破与解决 。。。。。。
■ 问题逐一破解与咨询经验 分享交流
第十二章、企管精益运营管理 案例分享与答疑
培训师介绍
本课程名称: 精益生产深入推进与八大障碍突破
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