HR法务管理能力提升与风险防控_公开课

课程收益:

■制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理
■在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节
■面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题
■将法律变成完成人力资源管理的工具

课程大纲

第一模块：澄清某些人力资源法律概念的误区
■为什么劳动法与其他法律有所不同？
■分析不同的用工模式
■解读中国的工会组织
第二模块：纵览劳动合同与劳动力派遣合同
■Offer letter的效力
■招聘员工过程中的注意事项
■劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
■解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
■劳动合同的解除
■劳动合同到期的补偿与续签
■经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
■集体合同的内容与作用
第三模块：企业规章制度的制定和执行
■制订企业规章的步骤与方法
■部分企业规章内容解读（薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤）
第四模块：劳动争议与劳动监察
■劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
■劳动争议与劳动监察的比较

培训师介绍

柳老师，()资深讲师。毕业于中国政法大学，上海律师事务所律师曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年进入欧洲著名的培训公司，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训擅长领域《人力资源法律》、《劳动合同法》服务客户扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等。【费用及报名】1、费用：培训费5800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师3、报名流程：电话登记--填写报名表--发出培训确认函4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程5、详细资料请访问北京： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)

本课程名称： HR法务管理能力提升与风险防控

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