TTT - 培训师的培训_公开课

课程大纲

随着经济的飞速发展，与商业环境的快速变化，企业的员工人岗匹配会出现各种问题，例如，企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。

通过组织企业内部培训，全面提高员工的知识与技能水平，改变员工态度，提高企业的竞争能力，成为企业人才发展的有力保障。

如何培养一名优秀的企业内部培训师？TTT - 培训师的培训本课程帮助参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，并通过结合企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授，运用多样的互动式教学方法，帮助参加者理解并掌握专业培训者的授课技能，提升培训效果。

TTT - 培训师的培训

课程大纲
1.培训师的角色与特点
* 培训的类型、阶段、层次
* 培训与教育的不同之处
* 培训的类型和各类培训的实施过程
* 优秀培训师的特质 TTT - 培训师的培训2.了解你的授课对象
* 为什么了解学员如此重要
* 成人学习的原理、特点和风格
* 了解学员的类型 TTT - 培训师的培训3.培训师的演讲技巧
* 克服紧张情绪
* 语言的运用
* 声调的运用
* 形体语言TTT - 培训师的培训4.培训师的控场技巧
* 带动技巧与气氛掌握
* 提问与回答的技巧
* 如何承上启下
* 如何处理难缠的学员
* 引导不同类型的学员（疲倦的，不感兴趣的学员等） TTT - 培训师的培训5.丰富多彩的教学方法
* 教学方法适用情境分析
* 怎样组织学员讨论
* 头脑风暴法的正确运用
* 怎样做角色扮演
* 怎样做案例分析
* 怎样做游戏TTT - 培训师的培训6.学员试讲及点评

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