工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队培育高级培训班

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。

主讲专家
王老师　《工匠精神》讲师团成员，国家高级企业培训师、咨询式内训专家、原北京精益生产管理技术培训中心首席专家，国内某大型企业集团近十年生产、培训经历、历任原中国企业管理培训中心项目策划专家，精益生产管理技术培训中心培训总监。

兼任多家企业现场管理及运营管理咨询顾问。


徐老师　《工匠精神》讲师团成员，教育副总经理，曾任特大型国企培训处长，研究员，政工师，国家高级企业文化师。


刘老师　《工匠精神》讲师团成员，签约讲师，著名人力资源管理专家，平衡记分卡战略与执行专家，工大ＥＭＢＡ工商管理硕士，国家注册人力资源管理师，国家注册管理咨询师，中国年度十大优秀策划人，全国百名优秀讲师团理事，全国百佳优秀管理咨询顾问。

曾任中国化工集团塑料公司人力资源总监，深圳南方科技集团营销总监等职务。

工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队培育高级培训班培训背景
在全国人大四次会议的政府工作报告上，谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：“要鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”这是政府工作报告中第一次提到工匠精神这个词。

透露出国家领导对现实的判断和方向感。


中国装备制造业要实现“由大到强”，必须发扬“工匠精神”。

中国装备制造业的产值已超美国，为全球第一。

但整体素质和科技竞争实力与发达国家相比仍有较大差距，“大而不强”的现状更是被业界所诟病。

与全球领先的装备制造企业相比，中国企业不缺技术，而是缺少一种“工匠精神”如果不唤起“工匠精神”，中国就谈不上成为世界制造强国。


随着中国经济的快速崛起，人们物质生活水平的不断提高，中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。

30年前，大家都希望 商品只要能够满足基本需求即可：但30年后的今天，“价廉物不美”已经无法满足人们的需求，价格不再是最重要的考量因素，人们更在乎的是产品的价值：创意、技术含量、人文关怀、参与感……。

工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队培育高级培训班培训内容
主题一：时代呼唤工匠精神
●来自两会的声音
工匠精神的培育是党和国家的要求
●来自企业代表的声音
中国制造业面临的危机，工匠精神是改变现状的良方
●国内消费结构的变化分析
国内的消费市场已经发生了巨大的转变，为了稳定市场，需要工匠精神
如果不能用工匠精神提升产品品质，大陆市场将失去国内的消费者群体
●历史回顾
唯有工匠精神，才能创造出人类智慧的精品，才能为人类所珍视
主题二：精准解读工匠精神
●何谓工匠精神
●为什么工匠精神缺失？
趋利避害的人性没有得到合理的引导
※ 无工匠精神的表现
※ 有工匠精神的表现
●正确理解工匠精神
立足于不同的层面追求完美
工匠精神是不断地超越和提升
●营造工匠精神的氛围
社会分工要求工匠精神氛围的营造
只有全社会都能践行工匠精神才会收到最好的效果
主题三：工匠之魂——工作是一种修行
我为什么要工作?工作的三重境界。

修行，从爱上工作发出。

精进，把每一个当下做到极致。


主题国：工匠之道——正念引领生命新航道
先做人后做事;先专注，后专业;先增值，后回报;先沉淀，后成才;先有为，后有位。


主题五：工匠之术——成功一定有方法
主题六：“学以致用、学以致变”，本次培训班成果转化专题总结