培训师专业授课技巧_公开课

培训受众:

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。

课程收益:

 掌握成人学习的特点，设计符合成人学习规律的课程
 学习如何设计课程开场，吸引学员注意力
 掌握如何设计教学方式，有效组织培训
 学习如何精彩呈现，精彩授课

课程大纲

一、洞察有术：从关注学员开始
1 学员：一切教学的原点
2 成人的认知学习规律
3 成人学习特点及案例解析
4 建构主义教学理论在成人学习中的运用
5 成人培训中的学习进程模式
6 我们真的了解成人学员吗：学员类型分析及应对策略
二、虎头开场：导入即获“共鸣”
1 课程三段论：“虎头-龙身-豹尾”的位置意义
2 培训从“审视”开始：开场就是开门
3 虎头：开场立威
4 开场六方法：悬念、实物、引言、故事（事件）、新闻、游戏
5 豹尾：短小精悍
6 结尾四方法：学员分享—讲师综述—号召行动—声像回顾
三、教学设计：布局全程“互动”
1 有面条,还得有佐料
2 解析互动：从“一动不动”到“多向联动”
3 讲解讲述法—重在冲突构建
4 案例研讨法—萃取行动指南
5 游戏活动法—引申临场表现
6 角色扮演法—还原问题情境
7 视听体验法—关注学习体验
8 练习：教学方法设计
要求使用五大经典教法中的任一方法进行10分钟主题内容设计。导师点评（点评主要包括：教学方法对学员情绪线的捕获情况，学员对教学方法的使用情况）
四、精彩呈现：讲台驾驭“改变”
1 缓解紧张情绪的五种方法
2 HOLD住全场的关键五步
3 肢体语言表达技巧：体态语言、手势、眼神运用与现场交流
4 呈现演练：1分钟开场白 / 1分钟小故事 /1分钟MINI主题演讲
5 声音表达技巧：抑扬顿挫的语速节奏、语音语调的运用把握
6 生动表达三感：画面感、我们感、参与感
7 行为蜕变：5分钟主题呈现（根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现，台风塑造，生动演绎。）

培训师介绍

侯梅老师：
教育及资格认证：
 TTT资深咨询师、培训师
 TTT“猫计划”授权讲师
 “首届中国企业微课大赛”大赛导师
工作经历及专长
 侯老师拥有十五年培训管理及讲师培养专业经验，擅长企业培训体系规划与构建，专注课程开发与企业讲师培养，成功为多家金融企业和中外名企开发和优化课程，培养讲师近千名，并以此定制出适合企业的内训师培养方案。结合教育学、心理学及国际培训前沿理论，采用体验式学习方式，授课生动幽默，极富亲和力，充分调动成人学习者的参与投入热情，引导学员积极思考，培养内在行动力量，主动寻求改变而获得解决问题的有效方法。
 侯老师主讲的课程有：《TTT 猫计划》、《引导式教学》、《课程设计与开发》、《微课设计与开发》、《案例开发与设计》、《魅力呈现》……
培训客户及培训风格
 候老师曾提供过的内训师建设项目的企业有：百事、宝马、富士康、万力集团、金发科技集团、南车、美的、LG、工银安盛人寿、信诚人寿、中意人寿、中国人寿、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、广州商业银行、广东发展银行、齐商银行、中信银行、平安银行、渣打银行、中信证券、广发证券、安利中国、合景地产、阿里巴巴等知名企业。

本课程名称： 培训师专业授课技巧

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