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①专家意见法(情景分析法、德尔菲法) ②市场测试法(人口抽样、试验性销售) ③定量分析(直观法、移动平均法、移动加权平均法、指数平滑法、趋势与季节性调整预测法) ④基于计算机的物料计划(系统物料需求计划 (MPR)、制造资源计划 (MPRII)、分销资源计划(DRP)、企业资源计划 (ERP))
①构建供应商合作框架9大步骤(图表式表达) ②供应商评价基本构建模式 ③选择供应商10大原则 ④利用SPM供应定位模型评估供应商的开发体系(供应定位模型、供应商感知模型和供应关系类型的工具分析)
①QACR供应商开发和评审的要点和难点 ②供应关系综合评估的供应管理体系
①如何利用供应感知模型的分析和评估 ②如何利用供应定位模型和供应关系综合评估的供应积极性体系
①供应商识别筛选3种方式和6种渠道 ②筛选供应商供应能力11种方式 ③供应商基本调查的问卷和形式
①如何完成供应商开发和评审计划 ②如何完成供应商评审的权重和判定等级 ③如何规避供应商在评审设置的“陷阱”
①采购合同关系的类型(7钟采购交易合同的演变和管理方式) ②常规采购招标合同构成的10个关键要素 ②如何规避常规采购招标合同的风险
①合同团队职责和分工 ②13步合同进度管理必不可缺少的步骤 ③网络图和甘特图在进度管理中的运用
绩效管理3项基本工具:①绩效追踪 ②绩效反馈 ③评估方式 绩效聘雇5工具:①主管评估②自我评估③招标小组负责人评估④中标供应商评估⑤外界评估
本课程名称: 供应商开发、评估、选择和绩效考核
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我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
1.掌握供应商开发的基本技能
2.如何运行供应商评估体系
3.掌握供应商分类管理的具体实战技巧
4.如何做好供应市场调查
5.如何评估和鉴别我们的采购供应定位需求
6.如何评估供应商开发体系
课程大纲
【课程大纲】
一 明确采购供应定位需求
1.明确采购物料需求条件
2.明确采购过程产品或服务标准
了解业
务性需求和资本性需求的定义和条件
了解生产性需求和非生产性需求的定义和条件
明确采购需求的五大必备条件
描述六种不同采购需求的产品规格以及各自主要优势与劣势
描述内部标准化的概念以及好处
价值分析/价值工程的需求价值和意义
如何预
测和确定需求数量
如
何确认交付和供应商服务/响应时的主要问题
案例分析:某家电企业如何正确评估采购需求
第二 建立高效的开发和评估体系
1.供应商开发评价框架是什么
案例分享:某制造行业采购中心供应商的评价体系分析
2.潜在供应商评价标准
3.如何针对供应商做出积极性予以分析评估
4.如何完成供应商识别筛选与调查
5.如何设定供应商的权重与评定等级
案例分享:某公司在供应商开发和评审过程中的失误和获得成绩
第三 如何选择优秀供应商
1.通过供应商感知模型对供应商实施分类管理
2.供应商开发的关键实施步骤
供应商
认证3大原则
供应商资格认证开发体系实施步骤
案例分
析:某企业的供应商评估体系“海陆空”评估模式
3.供应商开发8个实施步骤
建立高效的供
应商开发渠道
如何实施高效全面的供应商验厂考评体系
通过市场和供应商成本分析如何确定报价
样品验证和小批量流程制定
如何确保供应商供应成本稳定
如何减少供应
商隐形成本浪费
4.如何通过供应商绩效考核达到成本控制目的
供应
商背景,规模,产能,主要服务客户,技术研发能力等能力等级制定
QSAR日常考核能力的达标状况
不合理
项目整改的效果和体现的成本价值
第四 建立供应商风险管理
1.采购合同的概念和重要性
案例分析:在日常采购过程中如何规避采购风险
2.如何制定采购招标合同管理计划和绩效评估
3.如何处理采购合同的关系管理、争议和终止
合同中的
风险评估:进度风险,成本风险,质量风险,商业和其他风险等
如何利用采购合同中的风险登记表
招标进度管理中的绩效考核3大管理目标
如何利
用SWOT来处理合同争议和风险
案例分析:利用供应关系的合同种类请说明如何有效提前预防合同风险
第五 做好新老供应商日常管理和绩效评估
1.如何通过采购定位模型分析供应定位关系
如
何通过采购感应模型分析采购需求关系
制
定新老供应商管理6个关键步骤
案例分析:如何提高供应商关系
2.新老供应商绩效考核的区别
采购项目
绩效指标如何设定
通过目标
沟通来发挥采购执行力
3.如何高效实施采购绩效考核
如何建立供货商绩效评估
绩
效评估常见误区分析
案例分析:某公司的绩效管理败笔
第六 采购人员现场问题解答
学员现场提问2-3个问题,老师现场解答
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职场技能课程>>本课程大纲可以点击下载
本课程名称: 供应商开发、评估、选择和绩效考核
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