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1. ISO14001标准发展的背景
2. 实施环境管理体系给组织带来的益处
3. 新版标准的修订信息
a) ISO14001:2015的开发历程
b) ISO14000系列标准
c) 改版的视角
d) 关键变化点
e) 高层次结构
f) 应用过渡时间表
4. ISO14001:2015标准精解
a) 环境管理体系的目的
b) PDCA与EMS标准框架的关系
c) 新增术语
d) 组织情境
e) 领导力
f) 策划
g) 支持
h) 运行
i) 绩效评价
j) 改进
k) 使用指南
l) 新旧标准对照表
5. 针对新版标准要求的审核的流程和技巧
a) 基于过程方法和风险的审核
b) 审核的六步曲
c) 审核准备――计划和检查表的编制
d) 审核实施――如何取证如何形成审核发现
e) 不符合报告的编制要点
f) 审核报告
6. 企业如何顺利过渡
a) 从哪做起？
b) 文件要怎么梳理？
c) 没有了管理者代表，该怎么确保体系的建立和维护？
7. 总结答疑
本课程名称： ISO14001:2015 环境管理体系内审员
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培训受众:
课程收益:
相较于 ISO14001:2004，新版标准发生了显著的变化, 标准中将组织的涉及理解组织情境 和相关方的要求，并引入产品生命 周期的视角，以便 更好地进行风险管理；同时， 最高管理 者通过将环境整合到组织的经营过程、战略方向和决策中，与其他经营优先顺序保持一致，并将环境治理融入组织的整个
德国莱茵TUV提供的 ISO14001:2015系列课程 ，将由经 验丰富的专业培训师团队，为您详细 并精准地解读新标准要求 ，为企业全面的标准升级做好知识和能力的储备。 针对 新版要求的落实情况如何进行审核，如何找到内审的要点，我们将为您提供转版整体解决方案。
培训颁发证书:
课程大纲
1. ISO14001标准发展的背景
2. 实施环境管理体系给组织带来的益处
3. 新版标准的修订信息
a) ISO14001:2015的开发历程
b) ISO14000系列标准
c) 改版的视角
d) 关键变化点
e) 高层次结构
f) 应用过渡时间表
4. ISO14001:2015标准精解
a) 环境管理体系的目的
b) PDCA与EMS标准框架的关系
c) 新增术语
d) 组织情境
e) 领导力
f) 策划
g) 支持
h) 运行
i) 绩效评价
j) 改进
k) 使用指南
l) 新旧标准对照表
5. 针对新版标准要求的审核的流程和技巧
a) 基于过程方法和风险的审核
b) 审核的六步曲
c) 审核准备――计划和检查表的编制
d) 审核实施――如何取证如何形成审核发现
e) 不符合报告的编制要点
f) 审核报告
6. 企业如何顺利过渡
a) 从哪做起？
b) 文件要怎么梳理？
c) 没有了管理者代表，该怎么确保体系的建立和维护？
7. 总结答疑
培训师介绍
本课程名称： ISO14001:2015 环境管理体系内审员
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