最新企业劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧专题研讨会_公开课

培训受众:

企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等

课程收益:

通过此次专题讲座，可以让企业掌握最新劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧及社会保险待遇与争议处理的实用方法，将进一步增强企业的法律意识，提高企业依法办事的形象，最终促进企业的和谐可持续发展。

课程大纲

第一节员工入职管理
一、员工招聘的法律风险与应对技巧
1、录用通知的风险与应对技巧 2、就业担保的效力
3、劳动者提供虚假学历、虚假工作经历的处理技巧
二、劳动合同签订的管理技巧
1、入职登记的办理及其重要作用 2、劳动合同的主要条款
3、劳动合同的法律效力 4、劳动合同期限的合理选择
5、不签劳动合同的法律风险 6、双重劳动关系现实与风险
三、劳务关系与劳务派遣
1、劳务关系特征 2、劳务关系与劳动关系区别
3、劳务派遣的法律问题与发展
第二节员工在职管理
1、试用期劳动关系的特殊性 2、常见工资争议的管理技巧
3、劳动纪律与考勤管理 4、员工岗位的调整
第三节员工离职管理
1、劳动者辞职 2、过失性解除劳动合同
3、非过失性解除劳动合同 4、经济性裁员
5、用工单位不得解除劳动关系的情形 6、劳动合同的终止
7、员工离织后的附随法律义务
第四节违纪员工的处理技巧
1、违纪员工处理的劳动争议案件，企业败诉的原因分析
2、违纪员工的处理原则与技巧
第五节典型案例疑难解析，热点难点问题互动交流