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调研需求分析在授课老师发出调研后,中建相关人员非常认真的组织了人员进行回答,并将问题进行了汇总,以下的分析是建立在对这些调研问题的回答下的。我们的培训大纲的设计以及教材设计,都会围绕着这个调研的情况进行个性化的针对性的设计
本课程名称: 绩“效”推动——组织绩效建立方法与实践
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程大纲
调研需求分析
在授课老师发出调研后,中建相关人员非常认真的组织了人员进行回答,并将问题进行了汇总,以下的分析是建立在对这些调研问题的回答下的。我们的培训大纲的设计以及教材设计,都会围绕着这个调研的情况进行个性化的针对性的设计
培训师介绍
介 绍
何新云先生
组织及人力资源管理专家
讲师背景
先后获得数学学士和工商管理硕士学位,拥有超过20年的企业工作经验和管理实践经验。
曾任职于华为、金蝶等知名企业,先后担任人力资源经理、总监、常务副总等职位。
是多家大型知名企业的高级管理顾问,北京大学、南京大学的特聘讲师。
何先生作为人力资源管理专家,多次受邀在金领世界招聘会、深圳MBA推介会、高校毕业生推介会上及其它大型行业协会上,做过专题人力资源管理演讲。
为《深圳特区报》、《南方都市报》、《管理学家》、《企业家》、《经理人》等报纸、杂志撰写过多篇专题文章或案例点评,是《南方都市报》优秀通讯员、江苏卫视全国大学生创业大奖赛的专家评委。
出版光碟《从优秀到卓越》,出版书籍《求职就是推销自己》 。
主要课程
《建设组织能力,推动企业经营目标实现》
《向华为学人力资源管理业务驱动下的战略人力资源管理实践》
《企业战略梳理与研讨》 《组织结构设计与职位设计实务》
《职位分析与职位评估》 《非人力资源经理的人力资源管理》
《胜任素质与行为面试》 《招聘与面试技巧》 《KPI设计与绩效管理实务》
《薪酬管理体系设计实务》 《任职资格管理设计与应用》
《员工职业生涯规划设计与管理》 《中层管理者技能提升》
何先生作为国内知名的培训讲师,利用其在企业咨询过程中积累的丰富实战经验,结合其深厚的理论知识,为多家企业讲授过企业管理及人力资源管理方面的课程,深受学员的欢迎。
曾在上海、广州、深圳、北京、厦门、杭州、南通、焦作、新乡、济南、青岛、哈尔滨、沈阳、成都、长沙、贵阳、呼和浩特等地成功举办过多次公开课,何先生在授课过程中运用其良好的组织能力,将自身在管理实践中获得的实践经验,通过案例研讨的方式与学员共同分享,并通过其很强的控场技巧,引导学员进行大量的互动讨论与练习,将其深厚的理论功底和实践经验传授给学员。
咨询内容
包括软件企业 印刷包装企业 电子企业 电信运营商 家纺企业 地产企业 电器企业等
涵盖组织发展及人力资源管理的多个方面 :
包括战略管理 组织结构设计 流程梳理
职位体系 人力资源规划 KPI体系 薪酬激励体系 任职资格体系 招聘与胜任素质模型
培训体系 关键岗位人员能力识别与匹配 股权激励等。
何先生作为项目的咨询总监,为这些企业提供的不仅是设计方案,他还带领团队,将咨询的实践经验以及其深厚的管理理论,结合企业的现实情况,全方位的帮助企业进行实施,包括进行大量的培训以及手把手的传递管理的方法和工具,从而保证使每一个咨询过的企业,能体会到管理咨询为他们带来的质的改变。
同时让咨询客户中的管理人员在接收咨询的过程中,体会到管理的方法、手段,并理解咨询过程中授之以渔的重要性。
咨询客户
宁波方太 江苏晶石 深圳迈瑞 东大金智 苏州联通
罗莱家纺 锦胜包装 贵定卷烟厂 温州南方寝饰 无锡联通
世纪人无线 劲嘉彩印 宁波杰友升 许继电源 许继结构
许继集团 东方雨虹 力通威电子 内蒙古瑞特优化 阳光电源
培训客户
深圳招行、泸州建行、广发证券、安信基金、贵州银行、福州农行、贵州中烟、贵定烟厂、龙岩烟厂、北京大学、南京大学、郑州大学、中山大学、华中科技大学、延安大学、暨南大学、福建宁德政府、佛山税务局、全国铁路系统人事教育处、深圳市外商企业协会、中国移动【广东、深圳、东莞、肇庆、许昌、嘉峪关、运城、黔东南】、中国电信【广东、深圳、海南、咸阳、南平】、中国联通【苏州、无锡】、UT斯达康深圳研发中心、华为技术、世纪人无线、瑞斯康达、东大金智、金蝶软件、吉锐触摸、江苏晶石集团、步步高教育电子、富士通、厦新电子、天源迪科、英飞拓、尤利尔科技、中国赛宝实验室(工业和信息化部电子第五研究所)、武汉冠捷、厦门冠捷、中国安防集团、美林电子、成都天奥信息、南京莱斯信息、中兴网信、瑞特优化、宁远科技、方太厨具、美的商用空调、海信科龙空调、格力电器、美的热水器、中孚泰、昆明星耀集团、正荣集团、劲嘉地产、东联集团、蒙西集团、云南实力集团、冠利达、伊利冷饮事业部、辉山集团、凤祥集团食品事业部、蒙牛集团、迈瑞生物医疗、瑞沃德生命科技、辽宁药联、赢家服饰、罗莱家纺、南方寝饰、黄河集团、恒益服饰、建滔化工集团、深圳燃气、金达集团、西蒙集团、振华新能源、恒泰新能源、丹东电厂、杰友升电气、许继电气、许继结构、许继电源、许继集团、云电同方、阳光电源、富士康、中联重科、东莞欧姆龙、宇通重工、埃斯顿自动化、茂业百货、红彤汽贸、南粤物流、怀远物流、白沙运输、当当网、锦胜包装、劲嘉彩印、虎彩印刷、运城高速公路、A8音乐集团、海航技术、时代新材料、港中旅酒店、广州自来水厂、东风汽车、腾讯、钛铂新媒体、吉利汽车等。
本课程名称: 绩“效”推动——组织绩效建立方法与实践
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