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薪酬福利体系构建技巧

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  • 开课时间:2017/01/23 09:30 已结束
  • 结束时间:2017/01/24 17:00
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 张老师
  • 课程编号:318051
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:334
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培训受众:

人力资源总监/经理/主管;薪酬管理经理/主管/专员;计划引进不同薪酬体系的人士; 咨询公司人力资源项目经理/顾问

课程收益:

薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。

培训颁发证书:

公司颁发的证书

课程大纲

1. 薪资管理的基础
• 薪酬和薪酬的作用
• 薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等
• 激励的理论基础概要
• 公司战略与薪酬体系
• 薪酬体系涉及的模型:3PM框架
2.薪酬体系设计的基础:工作分析与岗位评价
• 为什么要进行工作分析
• 工作分析的常用方法及特点
• 工作分析与岗位描述
• 什么是岗位评价
• 几种常见的岗位评价方法
3.薪酬水平与薪酬结构的设计
• 如何开展薪酬调查
• 了解你公司薪酬的百分位
• 薪酬结构线与市场线
• 级别设计:带宽、极差和重叠度
• 宽带薪酬设计
• 合理设计公司的工资结构
• 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模式
• 固定工资与绩效工资的比例设计
• 奖金的特点以及奖金的发放办法
• 各类人员工资设计的探讨
• 技术人员和专业人员的工资设计方法
4. 薪酬的成本管理
• 人工成本估计
• 薪酬总额的预算管理
• 薪酬水平的调整
• 薪酬调整注意事项
5. 3PM之外的考虑:福利项目
• 企业为什么设置福利项目
• 福利的三大特点
• 津贴和补贴的设计
• 形形色色的福利
• 福利的误区与规避
6.尾声:科学薪酬管理体系的秘诀

培训师介绍

张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括:

战略与人力资源管理类:
 《非人力资源经理的人力资源管理》
 《高级招聘面试技巧》
 《绩效管理与年度评估面谈》
 《KPI的有效设定》
 《薪酬与福利体系》
 《成功建立企业的胜任素质模型》
 《职业生涯规划》
 《培训师的培训(TTT)》
 《战略人力资源管理》
 《平衡计分卡与战略地图》
 《流程管理》
 《企业文化建设》
 《组织机构设计与工作分析》等
管理与通用技能类:
 《领导力与团队建设》
 《新任经理的管理技能训练》
 《如何有效提升执行力》
 《职业素质提升训练》
 《如何创造性解决问题》
 《高效能人士的七个习惯》
 《时间与压力管理》
 《压力与情绪管理》
 《高效沟通技巧》
 《会议管理》
 《国际商务礼仪》
 《时间管理》
 《客户关系管理》
 《助理与文秘人员技能必备》等

◆ 张先生服务过的部分客户:

 无锡布勒机械制造
 山特维克矿山工程机械贸易(上海)
 东芝信息机器(杭州)
 斯必能通讯器材(上海)
 南京搏峰电动工具
 腾达航勤设备(上海)
 常州法力诺长城焊管
 威乐(中国)水泵系统
 凯斯帕液压(上海)
 江阴贝卡尔特钢丝制品
 格拉默车辆内饰(上海)
 恺博(上海)车辆座椅技术
 佛吉亚(上海)座椅
 蒂森克虏伯鞍钢(长春)
 柳州五菱汽车
 上海德尔福汽车空调系统
 威伯科汽车控制系统(中国)
 艾默生动力传动(漳州)
 上海普惠飞机发动机
 哈雷戴维森(上海)
 安博(中国)房地产咨询
 华新(南京)置业开发
 青岛万科房地产
 欧尚(中国)
 巴鲁夫(上海)贸易
 苏州西门子电器
 天津中远国际货运
 盐城国际妇女时装
 海南优美内衣
 贝卡尔特(中国)技术研发
 中国大恒(集团)北京图像视觉技术
 扬子石化-巴斯夫
 拜耳医药保健
 中国移动(广东)
 菲尼萨光电通讯(上海)
 固瑞特(天津)复合材料
 阿尔斯通
 郑州长城水泥
 中海油(天津)
 东亚银行(中国)
 大众汽车金融(中国)
 东风标致雪铁龙汽车金融等等

本课程名称: 薪酬福利体系构建技巧

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