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本课程名称: TTT企业内部讲师培训
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
帮助学员了解自我,轻松自如地驾御培训;
了解培训的各种方式及相关组织形式;
帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法
提高培训演讲技巧、课程设计能力和培训现场控制能力。
课程大纲
――了解培训基本原理
*培训理念是行动的指南
*现代培训、教育与人力资源开发
*现代培训趋向
*培训过程中各种感官的效果
*培训与企业的发展
*企业培训体系建立的内容
*成人培训的原则和特点
2.角色认知
――培训师自我定位
*什么是培训?什么是培训师?
*培训师扮演的角色
*企业期待的培训师角色功能
*培训师应具备的素养和特质
*培训师的三项基本功
3.长袖善舞
――演之专业风范
*培训者心智模式建立
*培训风格选型
*肢体动作在培训表达中的地位
*培训师的专业风范
*感性――增强激情感染力
*理性――哲理升华
4.纵横捭阖
――导之课程组织
*培训内容与方法的关系
*现代培训主流方法之运用?讲授法、角色扮演法、案例分析、教练式、体验式等多元素方法的比较与应用
*提问技巧与回答问题的技巧
*内部培训师的困惑与误区
5.运筹帷幄
――编之课程设计
*培训管理与组织
*培训需求的调研与分析
*把握培训需求的关键点
*课程设计之原则
*课程设计之流程
*课程设计之目的
*课程结构设计
*课程设计五线谱
*设计开场导入与结尾收结
6.更上一层楼
――前路无止境
*员工不是机器
*学员习性分析与组织学员互动
*培训资源组织与运用
*课堂异常情况处理
*面对学员意见如何应对
*功夫在课外:训练与修炼
*培训师职业发展之路
培训师介绍
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