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解决员工"泡病假"的疑难杂症

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  • 课程时间:2016/03/04 09:00 至 2016/03/04 17:00 已结束
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 洪桂彬律师
  • 课程编号:305110
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

HRD/HRM/CEO/HRBP/招聘经理

课程大纲

二胎政策开放环境下,员工泡病假,我们何处去?(重点讲解)前瞻:人口计生法修改后各地晚婚假、产假立法动态一、全面二胎与25个"三期管理"的核心问题1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇? 试用期怀孕如何证明不符合录用条件?合同到期前怀孕是否应续订合同?2、劳动合同的履行 二胎与一胎待遇有何差异?员工休产假可否不发放年终奖?员工休产假可否不支付月度绩效奖金?销售人员的"产假工资"如何计算?单位平均工资高于生育津贴,企业是否应补差?生育津贴低于本人工资,企业是否应补差?员工未缴纳社保,是否应按生育津贴标准确定产假待遇?孕妇请病假不合规可以不批准吗?3、劳动合同变更因女职工禁忌调岗员工是否应服从?三期女职工不胜任可以强制调岗吗?调岗能够同时调薪吗?因公司经营需要调岗,三期员工应否服从?三期员工岗位被撤销,劳动合同如何变更?公司搬迁,三期员工拒绝随迁怎么办?二、如何化解有问题的"泡病假"1、病假程序的7种瑕疵 未及时向主管报告 未办理任何请假手续 未提交病假资料 提交途径错误 逾期提交 提交资料不完整 病假期间不配合复诊安排 相关典型案例分析2、病假单的7种表面瑕疵 病假单涂改 病假单倒开 病假单无盖章 无处方和诊断证明佐证 医生与科室不符 无挂号记录 无病例记录对应 相关典型案例分析3、病假的6种实体瑕疵 伪造病假单 找人代诊 病假期间在外兼职 病假期间外出旅游 病假期间出境 病假期间不配合工作交接 相关典型案例分析三、如何对待没问题的"泡病假"1、确定医疗期的长短(3种情形) 一般疾病 特殊疾病(精神病、癌症、瘫痪) 终身医疗期的适用对象 各地差异 典型案例:抑郁症是否属于精神病?2、确定医疗期的经过(3种方法) 累计计算 循环计算 直接计算 各地差异 典型案例:员工断续请病假怎么办?3、医疗期解除的步骤(4个步骤) 通知返岗 通知换岗 通知鉴定 通知解除 典型案例:员工事后鉴定完丧如何处理? 典型案例:医疗期继续维系劳动关系1年,事后能否解雇?4、医疗期终止的步骤(2个步骤) 通知鉴定 通知解除 典型案例:病假单在合同期满后寄达公司可否享受医疗期?四、涉病假的各类法定权益计算1、病假工资 病假工资的计算基数 病假工资的计算系数 各地病假工资的差异 典型案例:异地用工发生的病假工资争议2、经济补偿金计算 补偿基数:是否应剔除病假期间待遇? 补偿年限:医疗期满解除有无12个月封顶限制3、医疗补助费计算 计算月份:6-12个月的适用情形 计算基数:是否封顶 取消情形:提前退休退职手续的办理4、对其他权益的影响 病假对绩效奖金的影响(可否取消或减少) 病假对年终奖金的影响(可否取消或减少)五、特殊群体"泡病假"处理1、三期女职工的病假处理 试用期怀孕请病假怎么办 合同到期前怀孕请病假怎么办 违反计划生育请病假如何处理2、工伤职工的病假处理 工伤员工小伤大养怎么办 工伤劳动能力鉴定作出后继续提交病假单如何处理?3、派遣员工泡病假处理 医疗期满前可否退回派遣公司 医疗期满后可否退回派遣公司(是否需要换岗)4、退休返聘等群体病假 退休返聘、停薪留职、协保人员的病假 可否享受病假工资,可否约定病假工资标准 可否直接辞退?5、外籍员工、港澳台等群体病假 病假待遇能否约定? 提供国外病假单如何处理? 是否享受法定医疗期?阅读原文微信扫一扫获得更多内容店铺主页 会员中心 关注我们有赞提供技术支持

培训师介绍

洪桂彬律师
知名公司法、劳动法专家,汇业律师事务所合伙人
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,洪桂彬律师同时具有丰富的授课经验,包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。
经验:
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
媒体采访:
曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报(英文版)、上海日报(英文版)、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。
出版物及其他:
《社会保险风险控制与成本优化实务》(独著) 中国政法大学出版社,曾主笔专栏《模拟仲裁庭》。

本课程名称: 解决员工"泡病假"的疑难杂症

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