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本课程名称： 企业培训的教学设计
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培训受众:
课程大纲
素材的萃取与内容开发
9：00-11：45 如何探求真正的培训需求
如何设定目标
如何选择合适的培训方式
素材萃取流程和方法
课程大纲搭建步骤和方法
教学设计步骤
11：45-12：00 教学设计步骤
教学设计方法论模型
13：00-16：00 教学设计方法论模型
1).信息加工
2).主线与导航
3).互动
4).情景教学
5).回顾与反馈
让你的课程引人入胜
1).从情感上牢牢抓住学习者
2).明确、简洁、有逻辑的呈现
3).有效的、引人入胜的评估问题和反馈
实操案例
16：00-17：30 如何设计产品知识类课程
如何设计营销类培训课程
如何设计混合式培训课程
培训师介绍
曾在东北大学东软信息学院任教，后历任东软集团培训事业部教学总监、Kineo咨询&教学设计总监。现任上海睿泰信息科技有限公司课程研发中心总监，兼任江苏睿泰教育科技有限公司教学设计总监，对于在线教育有深入的理论研究和丰富的实践经验。
国家新闻出版总署《跨媒体数据链接规范》标准编写组起草专家委员。
曾受聘为IBM、甲骨文、欧姆龙、埃森哲、国美集团、华为集团、新奥集团、联想集团、爱立信（中国）、兴业银行、中石化销售公司、北京移动、广东移动、人民交通出版社、机械工业出版社、人民卫生出版社、江苏省开放大学等国内外知名公司、出版集团和大学授课及指导在线教育运营、设计与实施工作。
本课程名称： 企业培训的教学设计
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