领导力与管理哲学

推荐

收获决定着管理者高度与企业未来、管理者须臾不可或缺的管理哲学；
洞悉管理的最高境界，探索管理实践的最前沿；
突破当下管理困境，突破企业的现实管理瓶颈；
冲破限制高级管理者个体发展的玻璃天花板；
获取成就卓越的领导者的清晰思路、践行路线图；
成为时间的主人，实现“一样的时间，不一样的效果”；
掌握管理者至高用人圭臬：懂得用人之长，避人之短；
实现更加科学、有效的决策；
成为卓有成效的管理者。

模块一：卓有成效是可以学会的
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学的核心命题:提升整体的力量，延续个体的生命
德鲁克管理哲学：卓越的自我管理是有效管理的起点
为什么需要卓有成效的管理者
谁是管理者
管理者必须面对的现实
对有效性的认识
卓有成效可以学会吗？

模块二：自己的时间
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:尊重时间的一维性是有效管理的轴心
一维的时间，是管理者最稀缺的资源，也是每个人最稀缺的资源，因此，要实现有效的管理，就要从时间管理入手。
有效的管理者与他人最大的区别，就是他们非常珍惜自己的时间。
时间对管理者的压力
如何诊断自己的时间
消除浪费时间的活动
统一安排可以自由支配的时间

模块三：我能贡献什么
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:达成管理的有效性，是管理者的根本使命
管理者必是组织的杰出贡献者,管理的有效性是产出贡献的源泉
管理者的承诺
如何使专业人员的工作卓有成效
正确的人际关系
有效的会议

模块四：如何发挥人的长处
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:用人之长是有效管理的命门
充分发挥每个人的长处，才是组织存在的价值，也是组织追求的目标
用人之长是管理者实现有效管理的命门，避人之短则是管理者的天职
要用人所长
如何管理上司
充分发挥自己的长处

模块五：要事优先

【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:面对、接受、克服、超越各种有限性是有效管理的基本内容与不二流程
世上一切都是有限的：时间、精力、资源、绩效、未来……
认识并接受这种有限性，在管理中最大限度的克服、超越这些有限性是管理的核心，也是有效管理的基本内容与流程
摆脱昨天
先后次序的考虑

模块六：决策的要素
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:某种程度讲，管理就是进行科学决策
决策没有绝对正确，只有相对正确
只有能够付诸行动的决策才是真正的决策
正确决策的秘诀在于简单易行
有关决策的案例研究
决策的五个要素
重视反对意见是正确决策的捷径

模块七：有效的决策
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:达成科学决策在于有效选择
决策的过程就是选择的过程
个人见解构成了决策的基础
良好的决策需要不同见解的碰撞
个人见解和决策的关系
反面意见的运用
决策与电脑

模块八：结论：管理者必须卓有成效
【本章管理哲学精要】

德鲁克管理哲学:管理的至高境界——卓有成效

模块九：课程总结与分享

讲座特设咨询诊断、答疑解惑环节，通过自由问答，师生研讨，学员实际案例剖析，为学习者现场解答工作中最困惑、最迫切、最实战的管理问题，并给出指导性战略、战术选择

授课讲师

李老师

上海金融学院工商管理学院副院长
上海金融学院市场营销专业负责人
中国高校市场学研究会理事
YBC中国国际青年创业计划创业指导师
《浙江金融》（中文核心期刊）信托营销专栏作家
《浙江理财》杂志社金融营销顾问
美国湖滨大学高级访问学者
多家知名企业高级顾问

背景介绍：

在二十余载大学执教生涯中，主讲《市场营销学》、《金融营销学》、《国际营销》（双语）、《营销精要》（全英语）、《营销管理》、《国际商务谈判》、《谈判与沟通》、《消费心理学》、《消费者行为学》、《会展概论》、《管理学原理》、《现代企业管理》、《公司战略》、《商品流通理论》等工商管理类核心课程，研究方向主要为金融营销/会展经济。在各类核心期刊发表论文四十余篇，主编或参编专著8部，主持或参与各级各类课题多项。

1994年以来，大学工作之余，兼职于多家管理咨询公司，历任总裁、总经理、高级顾问等职，期间拓展了多种与专业相关的实践工作，全程主持策划、组织、实施了四十余场由国家商业部、国家内贸部、国家建材局等国家有关部委主办的大型商业展览活动，并为国内外众多知名企业、各级政府部门提供了大量行之有效的管理咨询、营销策划，项目规划、设计、论证，高端经营管理、创新创业培训等智能服务。近年来，应社会各界邀请，长期为各类高端组织（如各大银行、证券公司、保险公司、移动、网通、烟草公司、创业机构、政府部门等，市场总监、营销经理、职业经理人认证资格培训等）举办关于市场营销、公司发展战略、领导力、执行力、谈判与沟通等方面的系列专题讲座及相关咨询工作。

服务特色：

国内为数不多的融通学界与商界的管理学家，既有理论高度，又具实战落地性
长期担任多个著名公司战略顾问、品牌顾问，深入实践系统性解决企业面临问题
突破传统授课模式，擅长为学员现场咨询、诊断、解决企业问题，让理论立变为现实的生产力
课程具有核心竞争力和不可替代性，通过情景教学、案例教学、体验式教学，特别是心理模拟教学，不断教化与培养学员了解人性规律、掌握人性脉络，取得多赢的高情商思维及管理理念与方法。