ISO14001:2015内部审核员

两天课程系统讲解ISO14001：2015版标准要求、改版的起因、ISO14001：2004与ISO14001：2015之间的区别。企业如何运用ISO14001：2015。培训课程将结合实际的案例进行分析。同时介绍ISO14001:2015的审核体系、审核过程和审核手段；通过案例和小组活动，掌握现场审核、填写不符合项报告，提出纠正措施要求和实施审核跟踪验证的技巧。
学员背景要求：
有ISO14001：2004环境管理系统实施基础。


参加人员：培训教材：EHS负责人，ISO14001:2015实施小组成员，ISO14001:2015内部审核员。每位参加人员将获得一套培训手册，包括案例分析。

掌握新版iso14001:2015的变化
更深入理解iso14001:2015高效实施方法
全面了解新版iso14001:2015的改版要求
获得ISO14001:2015内审员证书以满足转版要求
掌握新版标准的转换方法
课程大纲OUTLINE★ISO的由来★改版背景介绍★ISO14001标准沿革历史★ISO标准的产生过程★2015版标准修订过程及原因★改版视角★新标准结构及关键变化的意义★新版术语介绍★2015版标准主要变换说明六大变化：
战略环境管理
强调领导力
强调从预防到保护的政策改变
提高环境绩效
运用生命周期思维
加强内外部沟通
★新版标准讲解1 范围2 规范性引用文件3 术语与定义4 组织环境
4.1理解组织及其环境
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 确定环境管理体系范围
4.4 环境管理体系
5领导作用
5.1 领导作用和承诺
5.2 环境方针
5.3 组织角色、责任与职权
6 策划
6.1 风险和机会的应对措施
6.2 环境目标及其实施的策划
7 支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3 认知
7.4 沟通
7.5文件化信息
7.5.1 概述
7.5.2 编制和更新
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行（operation）
8.1 运行的策划和控制
8.2 应急准备与响应
9 绩效评估
9.1 监视、测量、分析和评估
9.1.1 概述
9.1.2 符合性评价
9.2 内部审核
9.3 管理评审
10 改进
10.2 不符合和纠正措施
10.3 持续改进
★企业新版转换的路径与方法★环境审核介绍审核的类型和相互关系职责和作用★审核过程的管理内部审核程序审核员的选择★审核计划和准备Exemplar定义的审核员资格计划和准备的目的、9个步骤确定审核目的、范围和资源要求确定审核授权 (第1方和第 2方)确定相关要求与受审核方联系审核受审核方绩效准备审核计划、审核检查清单★开展审核首次会议★调查和记录客观证据★记录证据不符合项和审核的发现不符合项的原因和类型撰写和查核不符合★末次会议★完成审核报告★纠正措施和跟踪验证★练习和考试审核技巧讲解过程中穿插大量案例加深理解小组练习如何编制内部审核计划、内部审核检查表、不符合项报告、内部审核报告。90分钟考试