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本课程名称： 提升培训价值的实用策略（微课程）
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培训受众:
* 培训经理、主管、专员
课程收益:
随着企业外部环境的变化，企业所在的价值链结构也在变化。业务模式、组织架构、产品结构、供应链结构都在与时俱进，为此员工所需知识和技能也随之而变。
本主题通过企业所在的价值链上所发生的变化，来发掘培训对企业发展的真正价值。
课程大纲
2.公司对培训价值的期望与员工个人价值提升的协同
3.员工对企业的价值贡献=态度 x （知识 技能）
4.了解企业生命周期，解析企业在生命周期不同阶段的价值关注点
5.了解价值链结构正在和未来的变化（横向分析），发掘提升企业在价值链上价值培训需求的有效方法
6.识别企业运营中存在的主、客观挑战（纵向分析），找到有效方法，挖掘培训机会，以提升企业内部运营价值最大化
7.通过发现正确的培训需求，达到培训目的，提升培训的话语权
本课程名称： 提升培训价值的实用策略（微课程）
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