劳动用工风险控制、法规与员工关系管理_公开课

培训受众:

企业中高层管理者；人力资源部、法务部等相关人员。

课程收益:

劳动立法体系不断完善的的背景下，企业人事管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！如何顺应法律规定，借助新法契机，调整人力资源管理思路和模式，更进一步提升和改进企业人力资源管理水平，进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！
【课程收益】
◆ 提高ＨＲ劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；
◆ 从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；
◆ 如何通过人力资源管理流程的再造，提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。
◆ 如发生劳动争议如何取得主动地位，解决企业劳动用工的后顾之忧。
◆ 人力资源管理的自我定位，到知识、态度的全面覆盖，一站式塑造职业化形象。

课程大纲

【课程板块】
第一部分招聘中的热点难点问题处理
第二部分薪资福利热点难点问题处理
第三部分调岗降薪技巧
第四部分劳动合同及解聘辞退员工热点难点问题处理
第五部分经济下行时期，企业裁员或安置富余人员的策略与技巧
第六部分病假及女员工“三期”管理技巧及法律风险控制

培训师介绍

劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师；《祥琦说法》系列丛书作者，搜狐、阿里巴巴、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、艾默生、法国拉法基、亚信等知名公司的人力资源法律顾问，在一些高等院校及大中型企业担任客座教授；在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”；在广播电台担任劳动法节目的常年嘉宾主持及撰稿人；应搜狐网站之邀，举办了迄今为止国内规模最大的网上劳动法在线咨询；担任中国劳动法务网首席顾问。所著述的图书有20余部，其中代表作有：《用人单位员工管理全程操作实务》《用人单位<劳动合同法>操作实务》、《学好用好<劳动合同法>》、《案例解析劳动争议调解仲裁法》、《祥琦说法》系列丛书（共八册）、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《劳动关系管理》等。已经出版发行的讲座光盘为：《企业应对新<劳动合同法>的12个策略》新<劳动合同法>操作指南》讲座光碟（6张VCD）《用人单位<劳动合同法>操作实务》讲座光碟（3张DVD）《用人单位劳动法操作实务系列讲座》光碟（5张DVD）《企业劳动关系处理》讲座光盘（6张VCD）

培训特长：

运用的主要授课方法是引导式授课法，采用MBA管理案例教学的模式, 引用100% 行业案例，贴近学员实际，遵循学员的学习规律，穿针引线，引导学员找到答案。

本课程名称： 劳动用工风险控制、法规与员工关系管理

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