蓝白劳动网?“新法规速递”系列课程之四_公开课

培训受众:

公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员；公司总裁、总经理、高级管理人员；部门经理及主管；公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人、律师事务所律师以及其他相关人士

课程收益:

《劳动争议调解仲裁法》实施后，面对“举证责任倒置”，用人单位承担几乎所有的举证义务，败诉概率大幅提升。用人单位要如何在日常工作中做好证据准备，以备“不时之需”

课程大纲

《劳动争议调解仲裁法》您已经了解，可是您能够处理劳动争议了吗？
劳动争议处理程序是一个系统，不仅有新法规定的调解与仲裁，事实上该法对作为终审判决的法院影响更为深远。用人单位要如何全面把握这套“游戏规则”？
《劳动争议调解仲裁法》实施后，面对“举证责任倒置”，用人单位承担几乎所有的举证义务，败诉概率大幅提升。用人单位要如何在日常工作中做好证据准备，以备“不时之需”呢？
本次蓝白劳动网为您邀请了郭文龙老师，20年的法官生涯让他对于劳动争议中的程序和证据问题了如指掌，为您讲授最有用的实战技巧。
授课要点：
劳动争议诉讼要点；
劳动争议管辖地选择；
劳动争议当事人界定；
劳动争议举证规则；
劳动争议证据准备与HR日常管理