- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
◆ 明确——高效的全面
◆ 理解——构建适合自己企业的预算管理体系的思路
◆ 学习——预算编制的流程、工具和方法
◆ 掌握——跟踪预算执行的有效方法
◆ 提高——通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评，真正提高企业效益
课程大纲
- 预算管理管什么？
- 预算管理能给企业带来什么？
- 有效的预算体系应该是怎样的？
- 什么是全面预算管理？
- 关于预算管理的误解 第二模块 预算、战略与目标
- 战略目标和全面预算之间的关系
- 战略目标对全面预算的影响及案例
- 预测、计划与预算
- 上下协商？
- 市场增量法
- 客户增量法
- 联合基数法
- ADP模型
第三模块 编制预算的流程与方法
- 预算编制的逻辑与框架流程
- 预算组织的建立
- 预算编制指南的准备
- 各预算编制方法的实用性解析
- 预算偏差度的设定原则
- 各部门人员角色定位和责任划分
- 预算编制的沟通与协调 第四模块 全面预算的跟踪及分析
- 差异分析的重点和方法
- 如何使用仪表板及时跟踪预算执行情况
- 如何建立有效的预算分析体系
- 经济波动对预算目标的影响
- 在不可控因素出现时如何调整预算
第五模块 全面预算的有效执行与控制
- 预算与执行脱节的原因分析
- 用预算控制成本费用的关键点
- 制度、流程管理与预算外项目的发生
- 预算执行中的常见行为剖析及案例分析 第六模块 全面预算的考核
- 构建战略绩效管理体系的八大步骤
- 预算的考核管理和激励机制
- 绩效考核指标的冲突
- KPI考核方法：SMART原则
- 平衡计分卡与EVA
- 预算考核的具体操作
第七模块 预算管理的推进策略与功能定位
- 三年上线？
- 规划与协调
- 控制与考核
- 沟通平台 第八模块 常见的预算管理难点分析
- 何为“好”的预算？
- 全球最佳预算实践
- 再论预算定位
- 消除预算博弈
- 能超越预算吗？
- 预算本质的理解
培训师介绍
厦门大学会计学博士，上海国家会计学院副教授、研究生导师，上海财经大学兼职研究生导师。主要研究方向：企业会计准则、全面预算管理。在读书与工作的三轮循环中积累了丰富的实践经验与深厚的理论功底，曾为海尔集团、国电集团、中国农业银行等众多大型企业集团提供专业培训，受邀为国务院国资委总会计师培训班、财政部总会计师培训班及多省的会计领军人才培训班常年授课，曾为宝钢集团等多家企业提供管理咨询或承担横向课题，兼任多家公司独立董事与顾问。多次参加IASB举办的圆桌论坛，近年来每年与IASB理事交流相关专业问题，2014年受ACCA邀请赴英访问。服务的客户有：中国农业银行总行；国家开发银行总行；中国进出口银行总行；中国农业发展银行总行；宝钢集团；TCL集团；通用汽车；宝马汽车；中国邮政集团；国电集团；海尔集团；东方航空；
本课程名称： 全面预算管理与业绩考核
查看更多：财务税务公开课