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本课程名称： 数据创造价值——擅用人力资源管理中的数据
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课程大纲
1. 人力资源管理中的数据
2. “用数据说话”的作用
3. 数据从何而来？
大数据对HR的启示
HR数据种类
如何收集数据
4. 数据分析的步骤
二、 数据在招聘中的价值
1. 如何收集招聘中的数据
2. 招聘中的数据分析
招聘流程管理
渠道管理
招聘效能分析
绘制公司人才地图
3. 如何让数据帮助日常招聘工作增值
三、 数据在员工关系管理中的作用
1. 哪些数据应该收集和整理
2. 数据分析在员工关系管理中的应用
人员结构分析
离职管理
员工满意度分析
员工安全健康数据分析
四、 数据在其他职能中的作用
1. 人力资本管理
人力成本管控
人岗匹配分析
人工成本与收益分析
2. 员工培训中的数据分析
3. 人才管理中的数据
如何建立人才数据库
人才培养和发展的数据分析
人才任用和接班人计划的数据管理
4. 量身定制的数据 – 项目调研调查中的数据五、 总结
本课程名称： 数据创造价值——擅用人力资源管理中的数据
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