《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略

? 渴望规范人力资源管理的企业董事长、总经理、中高层经理；
? 各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资源工作者。

? 对新出台的《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》有较全面的了解；
? 帮助学员掌握应对最新劳动法实施后企业所面临的风险与处理办法；
? 清晰在员工招聘、业绩考核、岗位调动与辞退员工的法律风险；
? 如何利用企业劳动争议调解委员会解决劳资纠纷；
? 《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效的新规定及应用技巧。

《新劳动法规下人力资源管理应对策略与风险规避》 主讲：程向阳（4月26日）
一、招聘与培训的应对策略与风险规避
⑴ 人力资源管理误区分析
⑵ 招聘与培训概述
⑶ 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对
⑷ 面试中的注意事项及面试技巧
⑸ 劳动合同的签订策略与风险规避
⑹ 签订培训协议、保密协议与竞业限制协议应注意问题
二，绩效考核与薪酬管理的策略与风险规避
⑴ 绩效考核与薪酬管理概述
⑵ 新劳动法规与企业绩效管理体系的冲突与风险控制
⑶ 新劳动法规基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务
⑷ 业绩考核与工资、岗位调整的策略与技巧
⑸ 新劳动法规基础上的人事制度更改撰写与风险规避
⑹ 新劳动法规基础上的企业留人方案设计思路和操作实务
⑺ 新劳动法规基础上的企业制订保密合同与竞业限制运用实务
三、劳动关系管理策略与风险规避
⑴ 劳动关系管理概述
⑵ 劳动合同履行与变更应注意的问题
⑶ 劳动合同解除与终止条件设定与风险防范
⑷ 新劳动法规下的违纪员工管理与辞退员工技巧 ⑸ 改制、并购、重组中的劳动关系处理与方案设计
⑹ 新劳动法规背景下的劳动监察和劳动争议处理实务四、企业劳动派遣策略与风险规避
⑴ 劳务派遣概述
⑵ 企业用工模式的选择和设计
⑶ 使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
⑷ 劳动法规基础上劳动力派遣的使用与管理技巧
五、劳动争议预防与风险控制
⑴ 辞职员工的风险控制
? 正常辞职管理
? 擅自离职风险控制
⑵ 辞退员工的风险控制
? 有过错员工的辞退管理
? 无过错用工的辞退管理
? 经济性裁员中的法律风险与控制技巧
? 劳动合同终止技巧与风险控制
⑶ 违约金、赔偿金、补助金的区别与应用
? 违约金、赔偿金、补助金的区别
? 违约金条款的约定技巧
? 赔偿金条款的约定技巧
? 补助金的相关规定与具体操作技巧
⑷ 劳动争议的风险预防与控制
? 劳动争议原因分析
? 如何有效举证
? 政府关系管理
《怎样应用最新立法处理和预防劳动争议》主讲： 左祥琦 （4月27日）
一、企业劳动争议的产生原因及其对企业的影响
二、《劳动争议调解仲裁法》构建的新劳动争议处理体制
三、《劳动争议调解仲裁法》与原有劳动争议处理体制的主要区别和变化
四、如何利用企业劳动争议调解委员会解决劳资纠纷
五、《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效的新规定及应用技巧
六、企业劳动争议案例剖析 （1）剖析解除或终止劳动合同争议典型案例
（2）剖析各类典型工资争议典型案例
（3）剖析疑难工伤争议典型案例
（4）剖析培训费赔偿典型案例
（5）剖析竞业限制争议典型案例
七、劳动争议案件的举证责任，庭审时的举证、质证技巧
八、仲裁时出现法律冲突的情形及其法律适用
九、生效裁决或判决书的执行及难以执行的处理原则
十、现场答疑
【增值服务】
凡报名参加课程的学员均可
1、免费赠送《劳动合同法》首席咨询专家，华东政法大学教授董保华老师相关光盘一份；
2、免费赠送《劳动合同法》相关合同范本一份。
3、免费赠送《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》法规一本。

程向阳：
中国劳动法学研究会理事，北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。国内知名人力资源专家，中国首位具有丰富人力资源管理经验的劳动法专家。具有长期的法律、法规培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司从事培训及人力资源管理工作。著有《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程等。

左祥琦：
劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、搜狐、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、艾默生、法国拉法基、爱尔康、亚信等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”；在广播电台担任劳动法节目的常年嘉宾主持及撰稿人；代表作有：《用人单位<劳动合同法>操作实务》、《学好用好<劳动合同法>》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《劳动关系管理》等。