员工离职谈判策略及风险规避_公开课

培训受众:

人力资源，法务人员

课程大纲

《员工离职谈判策略及风险规避》
《应对社保稽核、劳动监察的法律技巧》
《HR在劳动关系管理中的角色定位暨与企业高层的博弈》
《2014年典型劳动争议案件研讨与新法解读》
《企业变革中的劳动关系管理》
《医疗期员工管理实务解析》
关联企业劳动关系管理技巧与方案设计
员工入职及试用期管理技巧与方案设计
违纪员工处理技巧与惩处员工制度设计
用工方案设计及不同用工形式管理技巧
劳动关系管理中的民主管理及方案设计
企业薪酬绩效的方案设计技巧
2015年新法解读与应对
2015年典型劳动争议案件评析与研讨
《最新劳动争议案件司法实务口径与处理技巧》
《企业裁员规划及操作技巧》
《薪酬风险管理及实务操作》
《企业特殊员工管理及风险应对》
《建立劳动关系的法律风险及操作实务》
《劳动争议案件的处理技巧及应对策略》
《员工手册诊断与拟定技巧》
《保密与竞业限制规划与争议处理》
《劳动法律文书制作与应用》
《劳动争议案件概况及典型劳动争议案件及法律适用》
《工伤员工管理与实务操作》

培训师介绍

贾富春律师
北京道源律师事务所主任，创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

本课程名称： 员工离职谈判策略及风险规避

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